「共感できる会社でタイパよく働きたい」そう焦る若手こそ、あえて“遠回り”の道を行け【Wantedly仲 暁子】
ビジネスSNS『Wantedly』の開発者・仲 暁子さん。彼女はかつて「共感さえあれば、人は熱中できると思っていた」と信じていたという。そんな仲さんが、キャリアを経るにつれて痛感した共感や効率だけでは走れない現実とは。失敗を経て見出したキャリアの捉え直しと、10年後の選択肢を広げるための行動の哲学を紐解く。
CEO
「変化が当然の時代に生きてきた」タイミー小川嶺が掲げる、価値観のアップデートと自責思考という信念
AIをはじめとするテクノロジーの劇的な進化により、これまでの「正解」が瞬く間に過去のものとなる時代。しかし、タイミーの代表である小川 嶺さんは「創業時から価値観は変わっていない」とぶれない姿勢を示す。なぜ彼は時代の波に飲まれず、強固な軸を保ち続けられるのか。
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