年収550～800万円台の「転職上手」なエンジニアほど危うい時代に？【久松剛解説】
案件や給与、残業、勤務地に対する「あなたの希望を叶えます」とうたった、いわゆる「エンジニアファースト」な求人があふれていた時代に終止符が打たれようとしている。今、業界で何が起こっているのか。“流しのEM”として、複数企業の採用・組織・制度づくりに関わり、採用側と求職側の事情に精通している久松さんに、エンジニアを取り巻く採用市場の変化と今後のキャリア戦略のあり方を聞いた。
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稼げるエンジニア志望者必見！ レンタルEM・久松剛の転職アドバイス【聴くエンジニアtype Vol.44】
「レンタルEM」として活躍する久松剛さんをお迎えし、3回にわたってお届けした聴くエンジニアtype。今回はおまけ回！「稼ぐエンジニアになるコツ」について聞きました。
評価と給与が連動しないとエンジニアは定着しない。レンタルEMが指南する「納得感」のつくり方【久松剛×ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.42】
2024年の転職は「技術が遅れ気味」企業が狙い目？ エンジニア採用トレンドを高野秀敏が解説【後編】
【事例】3人のエンジニアに見る、転職満足度を高める「自分はこうしたい」視点の大切さ
「考える力は価値が下がらない」厚切りジェイソンが話す、エンジニアが大切にしたい“一生ものの財産”とは？
エンジニア転職で年収を上げるには？ 良い待遇の会社の見つけ方・狙い方の基礎を伝授！
年収アップを目指すなら何を専門領域にすべき？ バックエンド、フルスタック、モバイルアプリ、フロントエンドで比較！
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エンジニアの「正しい評価」とは何なのか？ ゆめみ・Gaudiyの事例に見る、納得感のある評価・給与【モデレート：村上臣】
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Uターン転職、フルリモート、年収アップ…理想のキャリアを「選べる側のエンジニア」になるために重要なこと【連載：転職＆キャリア相談室】
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