「研修途中で挫折しがち」なエンジニアの救世主！？ 年間1000名以上の未経験者を迎える企業が明かす、誰一人取り残さない研修の作り方
未経験からエンジニアとして成長するのは決して容易ではない。しかし、オープンアップITエンジニアは年間で1000名を超える未経験のITエンジニアを採用。研修専任の組織である教育研修開発部を持つ同社では「絶対に挫折させない」研修体制を作り、多くの未経験者をエンジニアとして世に輩出しいる。育成のプロによる研修とはどのようなものなのか。
未経験
30代でエンジニアデビュー。挑戦への不安は「わがまま」な質問が払拭してくれた
活躍している若手エンジニアは、一体どんなキャリアを歩んでいるんだろう？彼らは何に悩み、どのような課題を持ち、いかにしてそれらを乗り越えてきたんだろう？ 転職を通じて理想のキャリアを掴み取ってきた35歳以下のエンジニアにスポットをあてる連載『U-35エンジニアの転職決断』。今回は、株式会社ブランチでPMOとして働くE.Oさんに話を聞いた。
「カジュアル面談」が全然カジュアルじゃない？ エンジニア転職市場2024夏の注目キーワード【久松剛解説】
ベテラン人事が伝授！ 早期離職を防ぐ未経験エンジニアの面接テクニック「“認識のズレ”が落とし穴」
20代後半・エンジニア未経験→わずか1年でネットワーク設計に「遅いスタート」を挽回した転職先選びの秘訣とは？
未経験からAIエンジニアへ。「技術者派遣企業が僕にとって理想の環境だった」理由とは？
新人研修で挫折寸前？ “崖っぷち”駆け出しエンジニアを変えた23のデザインパターン学習とアウトプット習慣
未経験からのエンジニアデビューを応援！ 女性向け無料オンラインイベントを2022年12月20日（火）に開催【Waffle×Ms.Engineer×女の転職type】
30代未経験・元専業主婦が、SAPエンジニアへの転職で「なりたい自分」を叶えたワケ【U-35エンジニアの転職決断】
タグ
そのほかのタグを見る
