DeNA「内定者にもAI教育」 入社前から生まれる”AI格差”の実態と、次の育成標準とは？
DeNAが内定者研修にAI教育を導入。エンジニア職、ビジネス職を問わず、入社前から「AIを前提に働く」感覚を育てる。その狙いと、AI時代の新卒教育が向かう先を探る。
DeNA
最新トピックをレポート！ 2025年8月に注目を集めた話題とは【エンジニアtype記事ランキング】
今回は2025年8月に公開した記事のうち、インタビューを除くレポートや独自記事に限定したランキングを紹介。見逃しているニュースやトピックがないか、今一度チェックしてみてはいかがだろうか。
DeNA「AIを使いこなす社員」の評価基準、現時点の“答え”とは？
有名テック企業のCTOたちが「採用面接で“必ず聞く質問”」大公開！
「エンジニアの実力は肩書きでは測れない」LayerX AI・LLM事業部 CPO 小林 篤に見る“疑念駆動”のキャリアメーク
この春、新しい挑戦や船出をきるエンジニアに読んでほしい！「背中を押してもらえる」記事4選
「苦手な仕事」は自分を知る最大のチャンス。天才エンジニア川崎修平が“苦手だらけの20代”をあえて過ごした理由
『BIT VALLEY 2021』後半第5回～7回では「リモートワーク」「副業・兼業」など『新しい働き方』をめぐる最新動向を紹介
どんな環境でも成果が出せるエンジニアの条件とは？ コロナ禍の働き方シフト、１年経過で分かったこと【CA、DeNA、GMO、ミクシィ役員座談】
「オンライン時代、オフィスは何のためにある？」CA、DeNA、GMO、ミクシィが登壇！『BIT VALLEY 2021』イベントレポ
技術の陳腐化、ユーザー離れ、サービス急拡大ーー10年以上続くプロダクトから学ぶ「変化への対応力」【特集：生生流転まとめ】
【DeNA元CEO守安功】ブラウザゲームの衰退、新規事業の躍進…激動の10年を振り返って分かった理想のエンジニア像
RANKING人気記事ランキング
t-wadaが説く、今あえて“自分の手”でコードを書く理由「バイブコーディングは、エンジニアのためのものではない」
Ruby父 まつもとゆきひろ「出社させたがるのは、マネジャーの怠慢でしかない」
今のAIは限界？ 日本発“第三のAI”の可能性をAI研究者・鹿子木宏明が提唱する理由
「人員増・組織拡大は継続の方針」アクセンチュア新社長・濱岡大が見据える“変革のプラットフォーマー”への道筋
メルカリ・ハヤカワ五味が感じた生成AI推進を阻む三つの壁「個人で世界を変えようとしなくていい」
タグ
そのほかのタグを見る
