沈黙する会議、表面的な議論……「崩壊チーム」の兆候を断つPMOの介入術
「活発に見えても成果が出ない……」そんなチームに足りないのは、本当の意味での心理的安全性です。PMOが教える、崩壊チームの裏側にある「受け身コミュニケーション」の正体と、その打破する介入プロセス。不満を吸い上げ解決策へ変える「不満のオープン分析」など、メンバーの自律性を引き出し、プロジェクトを劇的に円滑化させるPMOの新手法。
PMO
AIで「思考をサボる」PMOが急増中！？ 危険＆正しい使い方を徹底解説【甲州潤】
AIで効率化が進む今、PMOには“思考を放棄しない力”が求められています。議事録生成や分析自動化で「仕事ができた気」になっていませんか？ 本記事では、AI時代に価値を発揮するPMOの本質と、実例に基づく「危険なAI活用／正しいAI活用」を徹底解説。AIに依存しすぎるPMOが陥る落とし穴と、成果を最大化するための視点の鍛え方を紹介します。
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