25歳PMを飛躍させた『機会と報酬』―ぺブルコーポレーション採用事例にみる、Z世代エンジニアの躍進に必要な条件
「デジタルネーティブ世代の活用が、会社成長の糧になる」そう力説するぺブルコーポレーション代表取締役会長の藤方裕伸さんと、そんな藤方さんの目に留まり、入社後1年、弱冠25歳でプロジェクトマネージャーを任せられるまでに成長した河野智大さん。二人の話から、ポテンシャルの高いエンジニアの見極め方と、優秀なエンジニアが会社に求める条件が見えてきた。
ぺブルコーポレーション
エンジニアでも、自分の仕事が地図に残る？ 公共インフラの課題解決で得られるもの
社会インフラの老朽化が進むなか、DXが解決の切り札とされる。総合建設コンサルタントとしてインフラマネジメント事業を手掛ける新日本コンサルタント代表取締役社長・市森友明さんと、AIとDXの社会実装を手がける技術者集団のペブルコーポレーション代表取締役社長・ 藤方裕伸さんにその活用方法について聞いた。
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