「みんなと同じスタンプラリーの人生は歩めない」ハヤカワ五味が“世間の正解”という呪縛を手放すまで
起業家として独自のキャリアを歩んできたように見えるハヤカワ五味さんも、長年「世間の正解」に自分を合わせようとしてきたという。そんな彼女が30歳を前に「普通であること」を手放し、これまでとは異なる生成AIの仕事を選んだ背景とは。AIが正解を簡単に示す時代に、自分だけの感覚や“ズレ”をどうキャリアに生かすかを聞いた。
メルカリ
大手6社に見る、AIと共に生きる覚悟。生成AI「真の実装」への転換点を探る
生成AI導入の「実証フェーズ」から「経営戦略」への転換を解説。MIXIの利益貢献10億円を導いた「人間をボトルネックにする」逆説的戦略や、メルカリが直面した「人・組織・技術」の壁、日立・日本マイクロソフトが提唱する「モデル選びよりデータ蓄積（AI-Ready）」の重要性、サンリオの現場の熱量、サイボウズの「SaaS is Dead」への回答まで、国内大手5社の事例からAI時代の生存戦略を紐解く。
エンジニアリングの常識を「AI-Native」に再定義。メルカリが実現した“再現性”のある開発組織とは
メルカリ・ハヤカワ五味が感じた生成AI推進を阻む三つの壁「個人で世界を変えようとしなくていい」
メルカリ新卒は入社前に昇給しちゃう！？ あまり知られていないメルカリの「再オファー制度」が結構いい件
「AIネイティブ企業」を目指すメルカリの覚悟。CTO直轄の専任部隊がリードした生成AI導入の全容
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