ひろゆき×安野たかひろ対談、ヒットメーカー・糸井重里の仕事論など、注目記事を一挙紹介【2024年9月の人気記事TOP5】

ひろゆきさん：でも、おいらが知ってる優秀なエンジニアで「コードが汚いから読めない」って言う人は見たことがないんですよね。

安野さん：優秀な人で「コード汚いから読みたなくない」って言う人はたくさんいますが、「頼む！」と頭を下げると皆ちゃんと読みこなせますよね。 時々、「汚いコードを読み解くことが好き」というレアな方も居ますが、そういう方はどんな現場でも重宝されている気がします。

ひろゆきさん：まあ、他人のコードを読む事になるエンジニアは、同僚に綺麗なコードを要求するのは当然ではありますけどね。

近年日本では、他の先進国に倣い「メンバーシップ雇用」から「ジョブ型雇用」へシフトしつつあると言われていますが、日本ではまだ社会的評価が定まっていない若手を採用する場合、スキルや経験だけで採用の成否を決めるケースはほとんどありません。

日本はアメリカなどより解雇規制が厳しく、任せていた仕事がなくなったからといって、やすやすと社員のクビを切れないこともあり、職種や職務への適性以上に組織への親和性を重く見る傾向があるのもその一因です。

欧米流の構造化面接を「血が通っていない面接」と嫌う企業や、中途採用の指針として「カルチャーフィットを重視する」と話す企業が多いことからも、そうした志向の一端が伺えます。

こうした状況を踏まえると、取るべき対策はただ一つ。就職難だった時代を振り返り、その当時の常識を見直すことです。

僕は日頃から「働くって、楽しい」と言い続けてきました。でも実を言うと、もともとは「働くって、嫌だなあ」と考えていた人間なんですよ（笑）。

僕の仕事に関する原風景は、父。うちの父は、二日酔いのひどくしんどそうな顔をして毎朝仕事に出かけていました。その姿を見てきたものだから、僕にとって「仕事＝義務」でしかなかった。できれば働かずに生きていきたい、という考えが根本にあるわけです。

ところが、いざ社会に出てみたら思ったよりも仕事が楽しいことに気が付きました。僕の20代なんて、今にも潰れそうな会社で社長と二人、小さな会社の広告をせっせと作るのが仕事。華やかさのかけらもない、地味な毎日です。

でも、それが楽しかった。なぜかと言うと、好きだったからでしょうね、コピーライターという仕事が。「自分にやらせてほしい」と思う仕事がどんどん出てきて、好きなことならいくらでもやれる、ということが分かりました。

安野さん：2chでは「綺麗なコード」を要求してくるエンジニアの圧力にどう抗って「done is better than perfect」な姿勢を貫いていたんですか？

ひろゆきさん：2chの場合は、コード整備だったり、リファクタリングだったりは、やりたい人がテストを通して勝手にやっていいよという感じでした。

OSSのようにボランティアの開発者が触りたければ勝手にコードに触るというやり方だったので。リファクタリングしたい人はするし、したくない人はしない。個人の裁量に委ねていました。

ただ、これはほんとひどい話なので、若いエンジニアは真似しないことをお勧めします。

ーー「綺麗なコード」を書けるようになるには、まずどのようなアクションから取っていけば良いと思いますか？

まずは、コーディングに対して正しい認識を持つことから始めると良いと思います。というのも、もしあなたが「要件を満たしたコードを書いたら、自分の仕事は終わり」と思っているのであれば、それは甘い考えと言わざるを得ません。

なぜなら、いつでも誰でもコードのあらゆる場所を触る可能性があるというのが、今のソフトウエア開発の基本的な考え方だからです。そして今回私が翻訳に携わった『脳に収まるコードの書き方』でも、「ソフトウエアは組織を持続可能にするものでなければならない」と書かれています。