AIの自動化が進むダイレクトリクルーティング。エンジニアのための本命企業を引き寄せるプロフィールの書き方
ダイレクトリクルーティングが活発なIT転職市場。エンジニアが「自分に本当に合った会社」を引き寄せるための、効果的な立ち回り方とプロフィールの見せ方について、業界の事情通・久松剛が解説！
久松剛
「転職エージェントに頼めば安心」はもう古い？ 転職市場から“ちょうどいい会社”が消滅しつつある理由
今、エンジニアの転職市場では構造的なバグが起きており、普通の優良企業が消滅しつつある。IT業界の事情通・久松剛さんが、転職エージェントに頼らずに「ちょうどいい会社」を掘り当てる裏口戦略について解説！
「もっと稼ぎたいなら一度下げろ」は信じるな。エンジニアの年収ダウン転職は、キャリアの致命傷になる
30代EMのキャリアの「マネジメントの成果を示せる自信がない」という不安、澤円・村上臣・ひろゆき・久松剛の助言は？
「強み迷子」の若手エンジニアに贈る4人の賢者のアドバイス【澤円・村上臣・ひろゆき・久松剛】
優秀なAIネイティブ世代に対して無力感抱えるEMの悩みに、澤円・村上臣・ひろゆき・久松剛が回答！
「還元率8割は大ウソ」入社しちゃいけないSES企業のアンチパターン10選【連載：エンジニア転職の「勝ち筋」】
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