「還元率8割は大ウソ」入社しちゃいけないSES企業のアンチパターン10選【連載：エンジニア転職の「勝ち筋」】
IT業界の事情通・久松剛が、2026年の今だからこそ気をつけるべき「ブラックSESのアンチパターン」を10個解説！これから転職を考えているエンジニアに向けて、SESで生き残るためのアドバイスを送る。
久松剛
エンジニアはもう“技術者”としては評価されない？ 技術力が「十分条件」から「参加チケット」に変化した理由【久松剛】
ITエンジニアの「売り手市場」に潜む残酷な真実。生成AIの進化と企業による「質的選別」により、技術力はもはや十分条件ではなく、単なる「参加チケット」に格下げされた。なぜ30代中堅層すら30社エントリーしても不採用になるのか？久松剛が説く、AI時代に使い捨てられないための唯一の戦術。
【2025年版】エンジニアに注目された記事は？ 記事ランキングTOP10
AIが映す「働く覚悟」の違い──地域・世代・組織で分かれるAIの受け止め方【久松剛】
言われたことしかしないエンジニアは、AIよりコスパが悪い？ 久松剛が語る「指示待ち人間」の末路
日本一気が早い！2026年 ITエンジニア転職・採用市場予測「採用は縮小ではなく選別へ」久松剛
AI人材争奪戦激化！ 製造業も“AIエンジニアの主戦場”に【久松剛】
IT業界の採用基準が爆上がりの実態とは？「トップカンファレンス採択」を必須要件にする企業も
2025年上半期、エンジニアに最も読まれたのは？ LLM無職、早期退職など注目トピックがランクイン
ITスタートアップ、この夏“資金尽きる”企業が続出か「承認欲求より“商人魂”がある企業は生き残る」
「SI勤務×人並み実装力」のエンジニアはもうアウト？ 生成AIの進化で淘汰されるSI人材の特徴
SES倒産の引き金とは？「太い客に太い請求ができるSES」が好調な理由にみる、選ばれるSESエンジニア像
エンジニア採用バブルの終焉で「ビジネスに強いエンジニア」が高収入を得る時代に？【久松 剛、Brandon.K.Hill、IT菩薩モロー】
早期退職の嵐、予兆はどこに出る？「ネットで“自分”を公開」がパニック回避に
転職回数は少なくてもダメ？ エンジニア採用現場における「転職回数の見られ方」最新動向【久松剛解説】
2024年、エンジニアtypeで最も読まれたのは？ 人気記事ランキングベスト10
ITエンジニア転職2025予測！事業貢献しないならSESに行くべき？二者択一が迫られる一年に
非IT職との対話力、面接力、チームのレジリエンス力を上げる！エンジニアの採用事情に詳しい久松剛さん推薦書籍
2024年も残り2カ月の今、振り返り＆キャリアプラン作成時に読みたい【10月記事ランキング】
「転職した方が年収上げやすい」は過去の話！それでも“年収アップ転職”をしたいエンジニアがやるべき三つの対策
採用されない中高年の現実とは？ 40代50代プログラマーが「年齢の壁」を突破する秘策
ひろゆき×安野たかひろ対談、ヒットメーカー・糸井重里の仕事論など、注目記事を一挙紹介【2024年9月の人気記事TOP5】
なぜ苦戦？転職できない「年収550万円未満エンジニア」が取るべき“たった一つ”の戦略
RANKING人気記事ランキング
「便利なものを作ったら負け」OSS界の巨人・mattnが語る、アウトプットの心理的ハードルとの付き合い方
Metaの精鋭エンジニアたちが「設計の最適解」を導くために頼る一冊。世界規模の開発を支えるシステム設計のバイブル
「アジャイルの理屈を押し付けない」大手金融機関が10年かけて実践した“アジャイル文化”作りの裏側
「ホワイトハッカーとして育てろはナンセンス」徳丸浩が斬る、未成年不正アクセス事件への“誤解”
「休日もコードを書け」は正義か？ Ruby父 まつもとゆきひろが肯定する“仕事と割り切る”エンジニアの在り方
タグ
そのほかのタグを見る
