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ゆめみ突然の「原則出社」宣言に社内は猛反発? 代表の胸中と真の狙いとは

ゆめみ突然の「原則出社」宣言に社内は猛反発? 代表の胸中と真の狙いとは

ゆめみが今年2月5日に公開した「原則出社」を打ち出すドキュメントが話題だ。「原則」と「メタ原則」からなる独特の言い回しにも注目が集まっている。コロナ禍以前から「リモートワーク先端企業」を宣言し、社内外に対してエンジニアの働きやすさをアピールしてきたゆめみが「原則出社」を宣言したとあれば、社内でも相当なアレルギー反応があったことは想像に難くない。代表の片岡俊行さんに事情を赤裸々に語ってもらった。

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国認定のフルリモート先進企業は「Slackスタンプの押し方」もオンボーディング! リモートでも生産性・信頼関係を低下させないためにできること

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出社回帰の流れが強まる中、今なおフルリモート勤務を推奨し、総務省が選定する「テレワークトップランナー2023 総務大臣賞」を受賞したのが、システム開発や運用保守を手掛けるプログレスだ。テレワークの先進企業として国が認めた企業は、果たしてどのような取り組みを行なっているのか。プログレス取締役の中山宗典さん、CCOの山田覚也さんに話を聞いた。

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