生成AIがもたらす「思考停止」にどう立ち向かう？ コードの生成と流用の決定的な差とは
生成AIがもたらす「思考停止」の罠に、新人育成に励む企業はどう立ち向かっていけば良いのだろうか。受託開発やSES事業を展開し、未経験の育成に定評のある株式会社システム・リノベイトの執行役員・三星 悟さんに、若手エンジニアのオンボーディングで意識したいことを聞いた。
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「仕様通り」を作るだけのベテランはいらない。50代でも評価され続けるエンジニアの特徴とは？
企業から評価されるベテランと、必要とされないベテランの違いとは一体何か。「生涯、エンジニア。」として活躍し続けるためにベテランが大事にしたいスキルとマインドセットについて、オムロン エキスパートエンジニアリングでエンジニアの採用・育成に携わる安田浩仁さんに話を聞いた。
AI時代を生き抜くSIerの条件とは？ CTCが金融領域で挑む「AI駆動開発」のリアル
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32歳未経験×Iターン転職の鍵となった、強みの言語化「コードが書けない自分をどう売るか？」
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出社回帰の波にも動じないフルリモート・フルフレックス企業の実態「全員在宅が“前提”になるまで試行錯誤してきた」
「検証環境待ち」時間を9割削減！ 大手金融機関が挑んだ開発スピードの“壁”突破プロジェクトの全貌
「地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つNTTデータ東北が挑む、地方DX最前線
AI時代の未経験採用の鍵は「なぜやるか」にあり。目的意識と言語化で切り開いた、エンジニアキャリアの第一歩
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