戦略なき「量産型」エンジニアは淘汰される。エンジニア市場の潮流が示す、今後勝てるスキルと働き方
生成AIの進化に揺れた2025年。今、エンジニア転職市場ではどんなスキルを持った人材が求められ、どれほどの年収レンジが現実的なのか。様々なITエンジニア向けのサービスを展開している株式会社Branding Engineerの執行役員・伊藤雅哉さんに、若手エンジニアが市場価値を高め年収を伸ばしていくためのヒントを聞いた。
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【エンジニア視点で考察】選ばれ続ける企業の経営者が持つ“人材育成”哲学「勝手に育つ環境を作るほかない」
経営者という人そのもののカリスマ性で、大手企業からの引き合いを獲得してきたUSD。なぜ代表・上原正士さんのもとには人が集まり、USDは20年以上も継続できる企業となったのか。若き日から上原さんを知るエンジニア仲間の視点から探った。
サイバー攻撃の手口は昔のままでも被害増。原因は日本が“弱いまま”だから？
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