「一生に一度の体験」に全BET。SESの“ドナドナ”イメージを払拭する企業が築く「ゆるいつながり」の価値
多くのSES企業が企業のブランドイメージ向上に苦戦する中、異例のアプローチで成果を出しているラフアンドレディ。「一生に一度の体験」への全BETという戦略の背景にある思いとこだわりを聞いた。
注目企業
マイクロソフト本社も解けなかったAccess移行の壁。見向きもされない“古い技術”を市場に変えた、エンジニアの「戦う場所」の選び方
Microsoft本社も解けなかったAccess移行の壁を破り、同社開発チーム（TAP）に参画したインフォース濱松毅氏のインタビュー。他社が「古い技術」と見放すAccessと向き合い、変換率世界一のツールを独自開発した背景から、生成AI時代におけるレガシーシステム刷新と「エンジニアの戦う場所の選び方」を明かす。
増え続ける脆弱性、運用現場の最前線で起こる変化とは？ 次世代システム・セキュリティ対策に有効な一手「SBOM」の真価
日本有数のメガバンクは、いかにして「AI-Ready」な組織へ変わるのか。大手金融機関が挑むデータ基盤再設計のリアル
キャリアの正解の消失に“不安”が膨らむ時代。エンジニアたちの実体験から探る、確かな自信を形成するもの
技術者が持つべきアントレプレナーシップの正体。元エンジニア社長が説く、AIに代替されない人材の特徴
「自分はまだ戦えるのか」という不安からの脱却。ブランク転職をかなえたエンジニアが示した“スキル証明”の最適解
SaaS is Dead時代に「日本発、世界標準」を目指す。カスタム“なし”を貫く新SaaSの開発思想
「運用保守はつまらない」と腐る前に。AI時代にネットワークエンジニアの需要が、むしろ伸びる理由とは？
「良い制度がある会社より、約束が守られる会社へ」定着率96％のルトラに学ぶ、ミスマッチを防ぐ“実益重視”の制度設計
元俳優のエンジニア社長が語る、技術がコモディティー化する時代に磨くべき「役作り」という仕事
JAXAが舵を取る1兆円規模プロジェクトの全貌。宇宙覇権へ挑む日本の成長戦略
AIの「不確実性」をどう制御するか。Google Cloudのスペシャリストが説く、クラウドエンジニアの新たな役割
利益優先SESが生む“本末転倒”な結末。業界の闇を見た代表は「エンジニアが成長する会社」をどう作った？
ホワイトハッカーはなぜ絶滅危惧種に？ AIとクラウドが奪った「エンジニアの野生」
「休める仕組み」が強い開発チームを作る。主力エンジニアの3カ月育休を支える“失敗を許容する”空気感
高還元＆案件選択制は要注意？ 甘い言葉でエンジニアを使い捨てる「人売りSES」の共通点
AIを「便利な道具」と思う限り、日本に勝機はない。AI研究者・鹿子木宏明が語る“ズレたAIファースト”の正体
ヨドバシのデータアナリストが語る、AI時代の今、技術よりも大切な“現場で評価される”三つの力
再編が進むSIer業界、生き残る企業の特徴とは？ 今問われる「受託根性」からの脱却
「アジャイルの理屈を押し付けない」大手金融機関が10年かけて実践した“アジャイル文化”作りの裏側
ロボットやドローンの“眼”となる「180度×リアルタイム×4K」カメラ開発集団が目指すものーーネット接続なしで使えるLLM開発に注力
戦略なき「量産型」エンジニアは淘汰される。エンジニア市場の潮流が示す、今後勝てるスキルと働き方
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