「良い制度がある会社より、約束が守られる会社へ」定着率96％のルトラに学ぶ、ミスマッチを防ぐ“実益重視”の制度設計
好待遇を打ち出す求人が急増しているSES業界。ミスマッチを防ぎ、本当に長く働ける環境を手に入れるためには、どのような視点で企業を見極めるべきなのか。直近3年間の社員定着率96％、リファラル採用を中心に着実に組織拡大している株式会社ルトラの取締役・萩谷健太さんに、期待値のズレが起きる構造的な要因と入社後ギャップを解消するための制度設計について聞いた。
注目企業
元俳優のエンジニア社長が語る、技術がコモディティー化する時代に磨くべき「役作り」という仕事
AI時代に技術はコモディティー化する。元俳優のエンジニア社長・間野健介さんが語る、AIが真似できない「役作り」としてのシステム設計。現場の泥臭い情報を「身体感覚」で捉え、仕様を超えた「感動」を実装する、人間ならではの生存戦略を説きます。
JAXAが舵を取る1兆円規模プロジェクトの全貌。宇宙覇権へ挑む日本の成長戦略
AIの「不確実性」をどう制御するか。Google Cloudのスペシャリストが説く、クラウドエンジニアの新たな役割
利益優先SESが生む“本末転倒”な結末。業界の闇を見た代表は「エンジニアが成長する会社」をどう作った？
ホワイトハッカーはなぜ絶滅危惧種に？ AIとクラウドが奪った「エンジニアの野生」
「休める仕組み」が強い開発チームを作る。主力エンジニアの3カ月育休を支える“失敗を許容する”空気感
高還元＆案件選択制は要注意？ 甘い言葉でエンジニアを使い捨てる「人売りSES」の共通点
AIを「便利な道具」と思う限り、日本に勝機はない。AI研究者・鹿子木宏明が語る“ズレたAIファースト”の正体
ヨドバシのデータアナリストが語る、AI時代の今、技術よりも大切な“現場で評価される”三つの力
再編が進むSIer業界、生き残る企業の特徴とは？ 今問われる「受託根性」からの脱却
「アジャイルの理屈を押し付けない」大手金融機関が10年かけて実践した“アジャイル文化”作りの裏側
ロボットやドローンの“眼”となる「180度×リアルタイム×4K」カメラ開発集団が目指すものーーネット接続なしで使えるLLM開発に注力
戦略なき「量産型」エンジニアは淘汰される。エンジニア市場の潮流が示す、今後勝てるスキルと働き方
【エンジニア視点で考察】選ばれ続ける企業の経営者が持つ“人材育成”哲学「勝手に育つ環境を作るほかない」
サイバー攻撃の手口は昔のままでも被害増。原因は日本が“弱いまま”だから？
生成AIがもたらす「思考停止」にどう立ち向かう？ コードの生成と流用の決定的な差とは
「仕様通り」を作るだけのベテランはいらない。50代でも評価され続けるエンジニアの特徴とは？
AI時代を生き抜くSIerの条件とは？ CTCが金融領域で挑む「AI駆動開発」のリアル
今のAIは限界？ 日本発“第三のAI”の可能性をAI研究者・鹿子木宏明が提唱する理由
「キャリアプランを会社任せにしない」キャリアの天井を3カ月で打ち破った30代エンジニアに見る対話の重要性
エンジニアから選ばれる求人の条件とは？ DX人材採用の成否を分ける「スキルの細分化」
「いつまで監視のままなのか」不安に突き動かされたインフラエンジニアの成長重視の転職体験談
RANKING人気記事ランキング
30年続く伝説の個人サイト『とほほのＷＷＷ入門』管理人に見る、エンジニアの継続力の正体「どうすればやめられるのか知りたい」
南場智子「ますます“速さ”が命題に」DeNA AI Day2026全文書き起こし
孫正義に未来を宣言した20代の野心。「No.1」を譲らない木口佳南を突き動かす原動力
AWS認定資格12種類を一覧で解説！ 難易度や費用、おすすめの学習方法も
高卒マック店員から32歳で米マイクロソフトのプリンシパルになれた理由「信頼は貯金せず、再投資せよ」
タグ
そのほかのタグを見る
