AIに“下積み”を奪われた若手エンジニアをどう育てる？ 仕様駆動開発が生む新たな成長機会とは
コードを書く経験が相対的に減っていくAI時代において、若手エンジニアをどう育成していけばいいのか。AI活用を前提とした「仕様駆動開発」を、「若手エンジニアの新たな成長機会」として捉えて戦略的に現場へ投入している株式会社システム・リノベイトに話を聞いた。
注目企業
代表自ら100のグループチャットに参加、一言メッセージでエンジニアの相談に即対応「トップとの距離の近さ」が生む作用とは
株式会社ブランチの代表・松枝一孝さんは、自らも開発業務に携わってきた経歴を持つ元エンジニア。彼が挑むのは、孤独を生みがちなSESであっても「楽しさ」を持ち続けられる仕組みづくり。徹底した無駄の排除と、極限までエンジニアの希望に応える自由度の高さ。代表自らがエンジニアと向き合った結果を、松枝さん自身と、同社に転職した2名のエンジニアの言葉から見ていこう。
「人間向け」のデータ基盤はもう古い？ AI時代に求められる、メタデータとアセット指向
「一生に一度の体験」に全BET。SESの“ドナドナ”イメージを払拭する企業が築く「ゆるいつながり」の価値
マイクロソフト本社も解けなかったAccess移行の壁。見向きもされない“古い技術”を市場に変えた、エンジニアの「戦う場所」の選び方
増え続ける脆弱性、運用現場の最前線で起こる変化とは？ 次世代システム・セキュリティ対策に有効な一手「SBOM」の真価
日本有数のメガバンクは、いかにして「AI-Ready」な組織へ変わるのか。大手金融機関が挑むデータ基盤再設計のリアル
キャリアの正解の消失に“不安”が膨らむ時代。エンジニアたちの実体験から探る、確かな自信を形成するもの
技術者が持つべきアントレプレナーシップの正体。元エンジニア社長が説く、AIに代替されない人材の特徴
「自分はまだ戦えるのか」という不安からの脱却。ブランク転職をかなえたエンジニアが示した“スキル証明”の最適解
SaaS is Dead時代に「日本発、世界標準」を目指す。カスタム“なし”を貫く新SaaSの開発思想
「運用保守はつまらない」と腐る前に。AI時代にネットワークエンジニアの需要が、むしろ伸びる理由とは？
「良い制度がある会社より、約束が守られる会社へ」定着率96％のルトラに学ぶ、ミスマッチを防ぐ“実益重視”の制度設計
元俳優のエンジニア社長が語る、技術がコモディティー化する時代に磨くべき「役作り」という仕事
JAXAが舵を取る1兆円規模プロジェクトの全貌。宇宙覇権へ挑む日本の成長戦略
AIの「不確実性」をどう制御するか。Google Cloudのスペシャリストが説く、クラウドエンジニアの新たな役割
利益優先SESが生む“本末転倒”な結末。業界の闇を見た代表は「エンジニアが成長する会社」をどう作った？
ホワイトハッカーはなぜ絶滅危惧種に？ AIとクラウドが奪った「エンジニアの野生」
「休める仕組み」が強い開発チームを作る。主力エンジニアの3カ月育休を支える“失敗を許容する”空気感
高還元＆案件選択制は要注意？ 甘い言葉でエンジニアを使い捨てる「人売りSES」の共通点
AIを「便利な道具」と思う限り、日本に勝機はない。AI研究者・鹿子木宏明が語る“ズレたAIファースト”の正体
ヨドバシのデータアナリストが語る、AI時代の今、技術よりも大切な“現場で評価される”三つの力
再編が進むSIer業界、生き残る企業の特徴とは？ 今問われる「受託根性」からの脱却
RANKING人気記事ランキング
【落合陽一】AIを前にロジカルシンキングは無意味。エンジニアなら「仕事で使える“本物”」で勝負してほしい
【2026年最新】AWS認定資格12種類を一覧で解説！ 難易度や費用、おすすめの学習方法も
「みんなと同じスタンプラリーの人生は歩めない」ハヤカワ五味が“世間の正解”という呪縛を手放すまで
GMO代表・熊谷正寿「2カ月で10万行コード書いた」トップ自ら“使ってなんぼ”を地で行く理由
南場智子「ますます“速さ”が命題に」DeNA AI Day2026全文書き起こし
タグ
そのほかのタグを見る
