LINEヤフーCTO・朴イビン「できない理由探しは不要」AX推進の成否を分ける“最初の一手”の正体
LINEヤフーCTO・朴イビンさんが語るAX(AI変革)の舞台裏。ツールの全社導入で終わらせず組織を「AI Ready」にする手法とは。仕様書構造化46倍、AI生成コード20%に達した具体的なプロセスと、AI時代にエンジニアが持つべき「要件定義力」「アーキテクト力」などの3大役割を解説。
LINEヤフーCTO・朴イビンさんが語るAX(AI変革)の舞台裏。ツールの全社導入で終わらせず組織を「AI Ready」にする手法とは。仕様書構造化46倍、AI生成コード20%に達した具体的なプロセスと、AI時代にエンジニアが持つべき「要件定義力」「アーキテクト力」などの3大役割を解説。
新卒エンジニアの初任給高騰の裏側を、サイボウズ、LINEヤフー、LayerXの3社に直撃。既存社員との「給与逆転」への懸念に企業はどう答えるのか。採用ターゲットの変容は?単なる賃上げではなく、人件費を「コストから投資へ」と変える3社の経営戦略と、現場エンジニアへの期待値の変容を解き明かします。
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