「自分はまだ戦えるのか」という不安からの脱却。ブランク転職をかなえたエンジニアが示した“スキル証明”の最適解
「スキルの停滞」に悩む元研修講師のエンジニアが、エーティケーへの転職で現場復帰を果たしたキャリア事例。実力を証明するオリジナルアプリ開発など、理想通りの転職を叶えるためのヒントを、当事者と採用担当である代表の双方の視点から考察する。
転職
転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
採用を絞る事業会社と行き場を失うフリーランス。エンジニア転職の常識を変える「クライアントワーク企業の事業会社化」
採用市場の最前線の動向を、業界の事情通・久松剛が斬る！今回のテーマは、従来の「人月ビジネス」から脱却し、自社プロダクト開発へと舵を切る「クライアントワーク企業の事業会社化」だ。
大型リリース後の「燃え尽き虚無感」どうする？ 澤円が教える、空っぽの脳にやる気を呼び戻す“外部電源”の借り方
AIの自動化が進むダイレクトリクルーティング。エンジニアのための本命企業を引き寄せるプロフィールの書き方
中途入社の「早くバリューを出さなきゃ」という焦りは不要？ 澤円が説く、新天地で信頼貯金をためる「観察」のすすめ
「良い制度がある会社より、約束が守られる会社へ」定着率96％のルトラに学ぶ、ミスマッチを防ぐ“実益重視”の制度設計
「転職エージェントに頼めば安心」はもう古い？ 転職市場から“ちょうどいい会社”が消滅しつつある理由
「もっと巻けない？」に負けない。2年目エンジニアが“つうこんのいちげき”を回避する防御フレーズ
エンジニア出身マネージャーの「人間関係」攻略法！ 行動経済学でチームを動かす三つの原則
「もっと稼ぎたいなら一度下げろ」は信じるな。エンジニアの年収ダウン転職は、キャリアの致命傷になる
30代EMのキャリアの「マネジメントの成果を示せる自信がない」という不安、澤円・村上臣・ひろゆき・久松剛の助言は？
高還元＆案件選択制は要注意？ 甘い言葉でエンジニアを使い捨てる「人売りSES」の共通点
「還元率8割は大ウソ」入社しちゃいけないSES企業のアンチパターン10選【連載：エンジニア転職の「勝ち筋」】
【稼げるIT職種2026】大手企業が「ポテンシャル採用」でも欲しがる人材とは？ 年収800万円超えも狙える注目職種TOP3
エンジニア4年目の停滞感をどう突破する？ 澤円が教える、社内評価に甘んじないための「外の物差し」獲得術
早期退職は動くべきチャンスか？ 迷える40代に澤円が説く、キャリアを「手段と目的」で分ける思考法
戦略なき「量産型」エンジニアは淘汰される。エンジニア市場の潮流が示す、今後勝てるスキルと働き方
忙しすぎて転職できない40代に、澤円が教える“サボる勇気”の効能とキャリア再起動のヒント
「キャリアプランを会社任せにしない」キャリアの天井を3カ月で打ち破った30代エンジニアに見る対話の重要性
エンジニアのキャリアの悩みに回答！ 転職サイトの編集長が選んだオススメの「求人検索条件」
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