早期退職の嵐、予兆はどこに出る？「ネットで“自分”を公開」がパニック回避に
IT企業の採用・組織・制度づくりに精通する久松 剛さんの人気連載、第七回目のテーマは今急増している「早期退職について」です。なぜ企業は早期退職を断行するのか。その思惑や、会社から有形無形の圧力をかけられ、退職を余儀なくされた場合の対処法も紹介します。
転職
転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
転職回数は少なくてもダメ？ エンジニア採用現場における「転職回数の見られ方」最新動向【久松剛解説】
IT企業の採用・組織・制度づくりに精通する久松 剛さんの人気連載、第七回目のテーマは「転職回数の見られ方 最新動向」です。「多すぎる転職は不利」は当然として、最近はどうやら「少なすぎてもマズい」し、「転職回数以上に見られているポイントがある」そうです。記事では、理想の転職回数やすでに「多すぎる転職をしてしまった」人へのアドバイスも紹介しています。
今20代なら「事業で会社は選ばない」とチューリング創業者・青木俊介が語る真意
若いうちは「自分」をもっと信じるべき？ Microsoft・Googleを渡り歩いた及川卓也が薦める攻めの会社選び
「若手は“違和感”をスルーするな」米マイクロソフトのエンジニア・牛尾剛は世間体ガン無視で会社を選ぶ
テクノロジーの力で今挑むべき「二つの領域」とは？ ITコンサルティング企業が描く戦略が、エンジニアのキャリアにもたらすもの
成長したいなら「責任を取る側に立つ」一択。学生起業・CTO歴任を経て松本勇気が推す、エンジニアが伸びる環境
ドワンゴ川上量生は“人と競う”を避けてきた？「20代エンジニアは、自分が無双できる会社を選んだもん勝ち」
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