【特集：76世代の今 ３／４】 グリー、はてな、ドリコム…現場を束ねるエンジニア三人が教える、変化適応の技術
特集前編の[家入氏×内藤氏:76世代社長対談]において、今後エンジニアに求められると声高に主張されていた「企画力とそれを実現する技術力」。また、それに伴い、「『技術力』というものの定義が変わってきているのではないか？」という議論が盛り上がった。
スキル
技術者のスキルアップに繋がるノウハウを紹介するコーナー。本の著者や著名エンジニアへのインタビューなどを通じて、仕事を進める上でぶつかる悩みの解決策を提示します。
【特集：76世代の今 ２／４】 技術力とは「企画を実現できる力」。企画がなければ高い技術を持っていても意味がない
―― なるほど。企業が方向転換するのに合わせて、求められるエンジニア像も変わっているんですね。 内藤 そう思う。これから求められるエンジニアは、3つのタイプに分かれるというのが僕の持論。1つ目が、さっき言ったような「①ビッグデータを扱ってデータマイニングできるスペシャリスト」。
【特集：76世代の今 1／4】 家入一真×内藤裕紀が対談！76世代企業の逆転成功パターンに見る、10年後も生き残る企業の条件
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