「社員よりAIを守る国、アメリカ」Z世代のMLエンジニアonodelaが見た“AIの国”の働き方
アメリカでは「AIが仕事を奪う」ではなく「AIが人を選別する」時代がすでに始まっている。ニューヨーク在住のZ世代MLエンジニア・onodelaが語る、急変する米テック業界のリアルをレポート。大量レイオフ、成果主義の加速、評価される人材の条件、日本との価値観の違い……AI時代の働き方をどう選ぶべきか、ヒントを届けます。
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AI（Artificial Intelligence（アーティフィシャル インテリジェンス）／人工知能）とは、人間のような知的能力を機械が人工的に再現する技術である。機械学習などのアルゴリズムを使用し、問題を解決する。自動運転車、製造業の需要予想、チャットボットなどさまざまな場面で活用されている。本ページでは、AIをテーマにした記事や、AIに関連するキーワードが出てくる記事をピックアップ。 続きを見る
AIが映す「働く覚悟」の違い──地域・世代・組織で分かれるAIの受け止め方【久松剛】
AIへの向き合い方が、ここまで人によって違うのはなぜか。東京と地方、若手とベテラン、現場と経営――その差は“スキル”ではなく「働く覚悟」の違いに宿る。そう語る久松剛さんが、地域・世代・組織に潜むAI格差の正体を読み解きます。久松剛さんの人気連載第14回目です。
今のAIは限界？ 日本発“第三のAI”の可能性をAI研究者・鹿子木宏明が提唱する理由
次の時代は「現実世界にAIが降りてくる」シバタナオキが語る“フィジカルAI”の捉え方
「アフターAI」の組織・HRテックはどうなる？ 「何ができるか」はAIが定義し、拡張してくれる時代に
Anthropic Japan代表「コスト削減ではなく、収益を生み出すためのLLM活用が鍵」
ブラックSES、弱小情シス、税金未納のAIベンチャー。会社運ゼロのエンジニア・よんてんごPが「キャリアに後悔はない」と語るワケ
保身に走ったら終わりの時代に必要なのは、速すぎるAIの進化を「面白がり続ける」こと【PKSHA Technology上野山 勝也】
「日本は遅れてなんかない」1000社以上のAI企業をみたシバタナオキが語る、アフターAI時代が“日本に好機”な理由
25歳でAmazon管理職に内定もなぜ辞退？ スタートアップを選んだ理由と、入社1か月目で実行したAI改革の中身
言われたことしかしないエンジニアは、AIよりコスパが悪い？ 久松剛が語る「指示待ち人間」の末路
“AI万能感”に溺れてキャリアを無駄にする前に、エンジニアが意識したい四つのこと
漫才・コントを「面白いまま」翻訳するAIサービス開発チームが明かす、言葉の“正しさ”よりも重要だったこと
失敗が資産になる「プロダクトベースの選挙戦」チームみらいのエンジニアチームが、選挙を重ねるごとに強くなる理由
AI時代のエンジニアはボスの仕事を奪え。「思い通りにいかない現実」を経験せよ【冨山和彦】
MIXIのロボット開発陣が実装した“人間らしい記憶”の作り方
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