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ベテラン人事が伝授! 早期離職を防ぐ未経験エンジニアの面接テクニック「“認識のズレ”が落とし穴」

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ベテラン人事が伝授! 早期離職を防ぐ未経験エンジニアの面接テクニック「“認識のズレ”が落とし穴」

未経験エンジニアのポテンシャルを面接で見極め、長く定着する人材を採用するにはどうすれば良いのだろうか。早期離職につながる面接時の落とし穴とその回避方法について、新卒入社3年間の定着率約9割を実現している株式会社システム・リノベイトの三星さんに話を聞いた。

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国認定のフルリモート先進企業は「Slackスタンプの押し方」もオンボーディング! リモートでも生産性・信頼関係を低下させないためにできること

国認定のフルリモート先進企業は「Slackスタンプの押し方」もオンボーディング! リモートでも生産性・信頼関係を低下させないためにできること

出社回帰の流れが強まる中、今なおフルリモート勤務を推奨し、総務省が選定する「テレワークトップランナー2023 総務大臣賞」を受賞したのが、システム開発や運用保守を手掛けるプログレスだ。テレワークの先進企業として国が認めた企業は、果たしてどのような取り組みを行なっているのか。プログレス取締役の中山宗典さん、CCOの山田覚也さんに話を聞いた。

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