「遠慮は何も生まない」という気付きからのブレイクスルー。異職種コラボレーションでの“対等さ”はどうつくる？
他職種とのコラボレーションは、どうすればうまくいくのだろうか。そしてその先で得られる学びは何なのか。職種や会社の枠を超えたコラボレーションプロジェクトをエンジニアの立場からリードするアバナード株式会社の田島宗さんと、コンサルタントとして同プロジェクトに携わるアクセンチュア株式会社の髙橋寛和さんに話を聞いた。
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年収アップ＆在宅勤務でも幸福度は上がらない？ 社員が辞めないIT企業の経営者が語る「エンジニアが幸せに働く」条件
給与アップ、リモートワーク、福利厚生……。こういった条件で転職先を探す人も多いが、「本当に幸せになれる」転職の条件とは何だろう？ エンジニアの幸せを追求した結果、地方にリアルの拠点を構え、好きな土地に住みながらもエンジニアが仲間と対面で働ける体制づくりに挑むシステム・リノベイト代表の佐田浩志さんに、その意図を聞いた。
Freeeks＆Ubieの代表が「エンジニア向けの制度・待遇」にこだわる理由。環境を味方につけて成長できる技術者の特徴とは？
自分に「なぜ」を問い続けよ。PayPayカードCTO信太宏之に学ぶ、ビジネス視座を高めるシンプルな習慣
アバナードのPower Platform統括責任者に聞く、リーダーとしての心掛け「来た球を打つだけでなく、先を読む力を磨く」
「法律を読み解き、正解をつくる」金融犯罪をアイデアと技術で食い止める技術者集団の知られざる働きとは？
「エネルギーの未来」をつくるエンジニアとは？ DX、ビジネスのアジャイル化で激変する東電グループの実態【テプコシステムズ】
伝わらないモヤモヤから解放される！？ コンペ勝率9割のエバンジェリストに聞く「エンジニアのための伝わる技術」の鍛え方
専門性×コラボレーションスキルで戦略実現を目指す時代へ。「求められるエンジニア像」の変化をアバナード代表・鈴木淳一が語る
看板屋から新規ビジネス創出企業へ。ベンチャーマインド×技術で挑む、非テック→テック企業への進化
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30代前半でCTOに二度就任。Rails寺子屋師匠も務めた三浦彩が考える「本当に技術力があがる開発環境」三要素
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