移住就職支援者＆Uターン転職者がエンジニアに石川県を勧める理由「トップシェアを誇るものづくり企業が多数ある」
コロナ禍でライフスタイルが激変し、東京をはじめとする大都市から地方へ移住する人が増加した。各道府県もさまざまな移住支援を行う中、意外にもエンジニアとの親和性が高い企業が集まる県の一つが石川県だ。エンジニアにとって石川県の何がそれほど魅力なのだろうか。
注目企業
マンガ、DX、メタバース…グリーの事業多角化を支える「インフラ構築のプロ集団」の正体とは【インフラストラクチャ部 大久保将】
世界で初めてモバイルソーシャルゲームを提供したグリーだが、近年はゲーム・アニメからマンガ、メタバース、コマース・ＤＸまで、多角的な事業を展開している。それらの事業を支えるインフラの構築・運用において、社内で重要な立ち位置を担うのが「インフラPM」と呼ばれるスペシャリストたちだ。グリーのインフラPMとは一体どのようなポジションなのか、話を聞いた。
「名ばかりPM」はなぜ生まれる？ プロジェクトマネジメント専門企業の元SE社長がエンジニアに説くプロPMの条件
エンジニア転職者が入社後“即戦力”になるための秘訣とは？ 「社歴が浅いからこその強み、弱みを理解した戦略を」
エンジニアが自分らしいキャリアを築くには？ 技術力よりも大事な「実行力」の磨き方 【ぺブルコーポレーション藤方裕伸】
コーディングテストを導入すると「母集団形成ができない」は大間違い？ エンジニア採用のジレンマを解消する意外な真実
海外赴任・グローバルプロジェクトを経験したエンジニアたちに聞く、カルチャーの違いを乗り越えるマインドチェンジ法とは
「いつの間にか仕事が消えた…」フリーランスになって後悔する前に“お試し派遣エンジニア”期間をはさむ意外なメリット三つ
テック企業3社の代表・CTOが語る「一流エンジニア」の条件＆育成法【セキュアエッジ×MIXI×GMOあおぞらネット銀行】
“戦略的カオス”でエンジニアが育つ？ 組織拡大期の変化に負けない開発チームづくり五つのキーワード【オープンワーク】
「組織改善もアジャイルで細部まで」Chatworkの事例に学ぶ、“働きがい”を感じられる開発組織づくりとは？
老舗インフラ屋が実感した、クラウドネイティブ時代にも通用する「経験と人材」とは？
「EMやること多すぎ問題」が組織にもたらす弊害は？Chatworkの失敗事例に学ぶパフォーマンス最大化の秘訣【田中佑樹✖️岩瀬義昌】
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【実例】ベンチャー急拡大期の「マネージャー不足しがち問題」への打ち手とは？ Chatwork×エムスリー CTO対談
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半導体製造装置は“マルチタレント時代”に突入。澤円が東京エレクトロンに聞く「エンジニアが半導体業界で働く」って実際どう？
アクセンチュア発、未来のテクノロジー予測プロジェクト『Technology EDGE』メンバーに聞く、これからのエンジニアに求められる“働く力”
アクセンチュアのメンバーが10年後の武器となるテクノロジーを予測。新プロジェクト『Technology EDGE』が示す日本の未来とは？
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