32歳未経験×Iターン転職の鍵となった、強みの言語化「コードが書けない自分をどう売るか？」
転職を通じて理想のキャリアを掴み取ってきた35歳以下のエンジニアにインタビュー！今回は、32歳未経験×Iターン転職を成功させた株式会社システム・リノベイトのエンジニア・盛さんの転職ヒストリーに迫る。鍵となったのは「自分の強みの言語化」だった。
注目企業
酷暑の原因は「建物」だった？ 施設の消費エネルギー制御に挑むエンジニアたちの活躍
センサーや制御機器、クラウド、Webアプリまでを組み合わせた「統合制御」に強みを持ち、都市におけるエネルギー運用の最適化に取り組んでいる株式会社ビーリッジ。快適な空間を保ちながら、無駄なエネルギーだけを削ぎ落とす。その仕組みを、技術の力でどう実現しているのか。同社代表の森藤弘喜と玉井哲生さんに、話を聞いた。
大手とスタートアップの良いところ取り？ 「カンパニー制」導入企業でエンジニアが働く利点とは
出社回帰の波にも動じないフルリモート・フルフレックス企業の実態「全員在宅が“前提”になるまで試行錯誤してきた」
「検証環境待ち」時間を9割削減！ 大手金融機関が挑んだ開発スピードの“壁”突破プロジェクトの全貌
「地方創生は大企業が成すべき使命」専門組織を持つNTTデータ東北が挑む、地方DX最前線
AI時代の未経験採用の鍵は「なぜやるか」にあり。目的意識と言語化で切り開いた、エンジニアキャリアの第一歩
ZoomもSlackもなかった20年前、「Web会議10人同時接続」を日本企業が実現できたワケ
若手の未熟さが事業拡大の原動力に？ システム・リノベイトが「ジュニアエンジニア不要論」に首を振る理由とは
見えないWi-Fiの「見える化」へ。大手金融機関が挑んだ、全国343拠点・10万台超の端末を支えるネットワーク刷新の舞台裏
「それっぽく動くコード」がキャリアの成長を阻害する？ 若手エンジニアが意識しておきたい、生成AIとの向き合い方
「これは“眼の再開発”」大量生産時代の終焉で評価集める集積回路・FPGAが実現した「180度パノラマ変換装置」は何がすごい？
エンジニアが“本当に”成長できる環境は？ 約18,000名のエンジニアが活躍するキャリア支援企業の実例から探る
「成長のトリガーは、技術に対する健全な課題意識」日本総研の育成プログラムに見る、エンジニアの成長を促す一手
技術をえり好みするとAI時代に勝てない？ IT企業連続起業家に聞く、不確実性の高い未来に負けないエンジニアとは
「念願の顧客折衝、最初は要望を聞くだけで精一杯だった」小規模IT企業→富士通が誇るネットワーク専門集団へ転職してかなえた成長
エンジニアの好奇心で技術的負債が生まれる？ 大手金融機関が明かす、先進技術の追求と事業貢献を両立する条件
「ソフトウエアが欲しい企業はいない」累計100万人が使うラクラス代表に聞く、BPaaSとは？
AI全盛期にオンプレミス回帰が加速？ クラウドファースト見直しで問われるインフラエンジニアの役割
「ただ作る」だけでは足りない。ビジネス価値の最大化に挑む“攻めのシステム開発”の実態
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