ホワイトハッカーはなぜ絶滅危惧種に？ AIとクラウドが奪った「エンジニアの野生」
サイバー攻撃が激化する現代、なぜ本物のホワイトハッカーは“絶滅危惧種”なのか。セキュアエッジ代表・西島正憲氏が、便利すぎる開発環境がもたらした「エンジニアの技術空洞化」を鋭く指摘。攻撃者有利の力学を打破するために、あえて泥臭いC言語やインフラの仕組みに潜り「エンジニアとしての野生」を取り戻す具体的ルートを提示する。AI時代を生き抜く全エンジニア必読のキャリア論。
注目企業
「休める仕組み」が強い開発チームを作る。主力エンジニアの3カ月育休を支える“失敗を許容する”空気感
主力のエンジニアが「明日から3カ月間休む」と言っても、開発スピードを落とさずに乗り切れる会社は何が違うのか？男性エンジニアの数カ月単位に及ぶ「長期育休取得」が珍しくない、ITインフラ構築やシステム開発を手掛けるN.ジェンに、長期不在を前提とした「誰が抜けても回るチーム」の作り方を聞いた。
高還元＆案件選択制は要注意？ 甘い言葉でエンジニアを使い捨てる「人売りSES」の共通点
AIを「便利な道具」と思う限り、日本に勝機はない。AI研究者・鹿子木宏明が語る“ズレたAIファースト”の正体
ヨドバシのデータアナリストが語る、AI時代の今、技術よりも大切な“現場で評価される”三つの力
再編が進むSIer業界、生き残る企業の特徴とは？ 今問われる「受託根性」からの脱却
「アジャイルの理屈を押し付けない」大手金融機関が10年かけて実践した“アジャイル文化”作りの裏側
ロボットやドローンの“眼”となる「180度×リアルタイム×4K」カメラ開発集団が目指すものーーネット接続なしで使えるLLM開発に注力
戦略なき「量産型」エンジニアは淘汰される。エンジニア市場の潮流が示す、今後勝てるスキルと働き方
【エンジニア視点で考察】選ばれ続ける企業の経営者が持つ“人材育成”哲学「勝手に育つ環境を作るほかない」
サイバー攻撃の手口は昔のままでも被害増。原因は日本が“弱いまま”だから？
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今のAIは限界？ 日本発“第三のAI”の可能性をAI研究者・鹿子木宏明が提唱する理由
「キャリアプランを会社任せにしない」キャリアの天井を3カ月で打ち破った30代エンジニアに見る対話の重要性
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