早いもので、2023年の上半期が終了した。本格的に夏が始まり下半期へと突入する前に、この半年の自身の仕事やキャリアに関して、今一度振り返ってみてもいいかもしれない。

そこで今回は、今年1月～6月にエンジニアtypeで掲載した、約130記事の中から最も読まれた記事をランキング形式でご紹介。より充実した下半期を送れるようにぜひ参考にしていただきたい。

【第1位】良かれと思ってやったのに…元Google人事が説く、日本の管理職がやりがちなエンジニアの心理的安全性を下げるNG行動四つ

元・Google人事で『心理的安全性 最強の教科書』（東洋経済新報社）著者・ピョートル・フェリクス・クジバチさんのインタビュー記事が、23年上半期の人気記事ランキング第1位に輝いた。

日本のマネジャーが誤解しがちな「心理的安全性」について、「ただただメンバーを肯定するだけでは、心理的安全性はむしろ損なわれかねない」と解説された本記事には、SNSで多くの共感の声が集まった。いま一度、「心理的安全性」という言葉の定義を確かめてみてはいかがだろうか。

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【第2位】「会社全体で炎上している」「コードはコピペ」二次受け中小SIerで働く24歳エンジニアの悲痛【連載：転職＆キャリア相談室】

第2位にランクインしたのは、Twitter やnoteなどでエンジニアに向けてさまざまな情報発信を行う、サカモト＠エンジニアキャリア論さんによる連載だ。

「会社全体で炎上している」「年次が上がっても給与が低い」「人を育てようという意識が皆無」というパワーワードが盛りだくさんな相談者からの悩みに、多くの読者からの関心が集まったようだ。

悩める相談者に、サカモトさんはどのようなアドバイスをしたのか。具体的かつ実用的な情報は必見だ。

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【第3位】若手エンジニアの成長を妨げる“受託脳”とは？ 「受託開発でスキルアップできない」が大間違いな理由【チェリー本著者・伊藤淳一×遠藤大介】

続いて、“チェリー本”こと書籍『プロを目指す人のためのRuby入門』の執筆者であり、ソニックガーデンのプログラマー・伊藤淳一さんと、同社で執行役員を務める遠藤大介さんの記事がランクイン。

「急成長するなら、受託開発より自社開発」というイメージから、自社開発企業へ転職を希望するエンジニアは少なくない。しかし伊藤さんと遠藤さんは、クライアントワークで働く道を突き進んだ結果、現在のポジションに至った経歴を持つ。

二人のキャリア選択の背景とともに、「これからの時代に若手エンジニアの成長を左右するもの」について聞いてみた。

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【第4位】副業する人・しない人で収入＆幸せ格差が広がる？ 元LinkedIn日本代表・村上臣がエンジニアに説く「稼ぎ方2.0」

第4位は、元LinkedIn日本代表で書籍『稼ぎ方2.0』（SBクリエイティブ）著書の村上臣さんのインタビュー。

収入を増やすための手段として、近年「副業」「パラレルキャリア」という言葉を耳にする機会が増えたものの、実践している人はそう多くはないだろう。

しかし村上さんは、「欧米では『クリエーターエコノミー』が本格的に到来し、会社の外で新たな収入源を獲得するエンジニアが一気に増えた」と話す。

これから日本でも、同様の現象は起こり得るのだろうか？ 日本のエンジニアの「稼ぐ」環境の変化について聞いてみた。

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【第5位】「プログラマーの本質に立ち返る時が来た」コードを書き続けてきたアラフォー世代に迫られるAI時代の自己変革【伊藤淳一×遠藤大介】

第3位に続いて、またもやソニックガーデンのプログラマー・伊藤淳一さんと同社の執行役員・遠藤大介さんの記事がランクインした。

記事内では、生成AIの誕生により「プログラマーは不要になるのでは」と不安に思うアラフォー世代のプログラマーに向けて、「今後求められる自己変革とは何なのか」という問いを投げ掛けてみた。

開発現場の最前線で長年プログラマーとして活躍してきた二人は、生成AIがますます進化を遂げている現状をどのように見ているのだろうか。

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23年下半期以降も、第一線で活躍する技術者や著名人・識者たちのインタビュー記事を多くお届けしていく予定だ。

「エンジニアのキャリアを考える」メディアとして、引き続き読者のエンジニアライフを後押ししていきたい。