NVIDIAは人を“使い捨て”しない。CEOジェンスン・フアンの哲学と、日本に熱視線を向ける理由
ゲームの描画処理を加速させる「GPUの会社」。かつてそう呼ばれたNVIDIAは、今や世界のAIインフラを支配する巨人へと進化した。
NVIDIAの目覚ましい成長を支えるのは、その圧倒的な技術力だろう。ただ、同社の強さはそれだけにとどまらない。
「一度仲間と決めた人材は、簡単に手放さない」という、今日のシリコンバレーの潮流とは一線を画すスタイルも、NVIDIAの事業拡大を支える重要なエンジンだ。
2025年6月23日に開催された「AI SHIFT SUMMIT 2025」で、エヌビディア合同会社エンタープライズマーケティング本部長・堀内 朗さんが、その思想の核心を語った。
NVIDIA独自の企業文化、そして日本市場への特別な思いが語られた本講演の模様を、一部抜粋してお届けする。
会員限定
typeに登録すると続きをお読みいただけます。
会員登録後、画面が自動で更新されます。
typeとは?
typeとは?
IT・Web業界多数!エンジニア求人に強い転職サイトです。
AIによる求人提案や豊富な検索軸でベストな求人が見つかります。
ご登録時、スカウトメールは受信ON状態で登録されますが、その他メールサービスはOFFとなっております。
受信設定はマイページより簡単に変更可能です。
AIによる求人提案や豊富な検索軸でベストな求人が見つかります。
ご登録時、スカウトメールは受信ON状態で登録されますが、その他メールサービスはOFFとなっております。
受信設定はマイページより簡単に変更可能です。
文/今中康達(編集部)
RELATED関連記事
JOB BOARD編集部オススメ求人特集
RANKING人気記事ランキング
【ミノ駆動流】「思うように伝わらない」を解消する!エンジニアのための言語化力の鍛え方
「便利なものを作ったら負け」OSS界の巨人・mattnが語る、アウトプットの心理的ハードルとの付き合い方
「若者よ、技術と資本をぶんどってこい」河野太郎はなぜ、AI時代に“早く世界で叩かれろ”と言うのか?
「斜に構えるな」ヨビノリたくみ・ソフトバンク・DeNA・GMOの若きリーダーが悩める学生エンジニアに語る、今やるべきこと
「アジャイルの理屈を押し付けない」大手金融機関が10年かけて実践した“アジャイル文化”作りの裏側
タグ
そのほかのタグを見る