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20代こそ課題や組織の“質”重視で会社を選ぶ。コインチェックCTO・松岡剛志が「楽して稼ぐ」を危険視する理由

転職

エンジニアとしてのキャリアのスタートダッシュを切るために、大事な時期である20代。この時期にどんな環境を選び、どのような経験を積むかが、自身の成長速度を左右するといっても過言ではない。では、理想の成長を実現するためには、何を軸に会社を選べばいいのか? 業界を牽引するトップエンジニアや著名人たちが、自らの経験をもとに「もし今、20代だったら」と仮定して語る、働きたい会社の三大条件からヒントを探ろう。

「何らかの領域で一番になれるくらいの実力を持つ人であれば、会社選びはそんなに重要ではないんです。目の前の技術スタックをがむしゃらに掘っていけばいいわけですから。

だからあえて自分を含めた“凡人だったら”どう戦うかを軸にお話ししますね」

早くも8回目となる本連載。そう前置きしてからインタビューに応えてくれたのは、松岡剛志さん。ヤフー、ミクシィ(現MIXI)、Viibar、レクターと数々の企業の要職を歴任し、現在はコインチェックのCTOを務める。

「先行者がいない場所で戦え」松岡剛志が実践する“凡人エンジニア”が市場価値を高め続ける方法 type.jp
「先行者がいない場所で戦え」松岡剛志が実践する“凡人エンジニア”が市場価値を高め続ける方法

以前から「凡人」を自称する松岡さん。だからこそ、20代というキャリアの初期に働く会社選びには、松岡さんなりの軸があった。

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取材・文/一本麻衣 編集/秋元 祐香里(編集部)

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