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好奇心の男・増井雄一郎（masuidrive）が続けてきた、興味の対象にBETする技術者人生【聴くエンジニアtype】
「風呂グラマー」の愛称で知られる増井 雄一郎さんのキャリアを、エムスリー株式会社 VPoE・ばんくし（河合俊典）さんが深掘り！常に新しい興味の対象を見つけ、少年のように夢中になれる増井さんの「バイタリティー」に迫った。
聴くエンジニアtype
エンジニアtypeが運営する音声コンテンツ『聴くエンジニアtype』の内容を書き起こし！ エンジニア読者が抱える仕事やキャリアのお悩みに、注目企業のCTOやさまざまな領域の第一線で活躍する技術者が回答します。
「複雑怪奇で面白い」好奇心の塊・尾藤正人が魅了されているものとは【聴くエンジニアtype Vol.63】
優秀なエンジニアとの対談を通じて、成長の秘訣を探る『聴くエンジニアtype』。常に「好奇心」が成長のタネとなり、エンジニアやCTOとしてのキャリアを歩んできたというオープンロジ執行役員CTOの尾藤正人さん。今、尾藤さんが一番好奇心をくすぐられるものとは？
エンジニアを組織としてまとめるために、手練れのCTOが意識していること【尾藤正人／聴くエンジニアtype Vol.62】
「自分の個性が分からない」エンジニアに捧ぐ、たった一つの個性発見法【オープンロジCTO・尾藤正人／聴くエンジニアtype Vol.61】
「努力が嫌いだった」尾藤正人が4度のCTO就任に至るまで【ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.60】
黒歴史なんて作ってなんぼ。Meta London松岡玲音が実践してきた「成長」のコツ【聴くエンジニアtype Vol.59】
Metaでインパクトを出すために「成果が出る鉱脈」を探している／松岡玲音【聴くエンジニアtype Vol.58】
「強みを活かせば“属人的”な働き方も悪くない」松岡玲音がMetaで感じた適材適所の利点【聴くエンジニアtype Vol.57】
Meta Londonでレイオフ危機に？ 松岡玲音の「運ゲー」なエンジニア人生【聴くエンジニアtype Vol.56】
エンジニアの成長に必要な、地味だけど大事なたった一つのこと【からあげ×ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.54】
「大学時代に軽く挫折した」からあげのエンジニアとしての原動力の正体【聴くエンジニアtype Vol.53】
【データサイエンティスト・からあげの転機】“怒られ回避”で新たなキャリアの扉を開いた？／聴くエンジニアtype Vol.52
成果を出すためには「小さなHabits（習慣）の積み重ね」を【牛尾剛×ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.51】
「他でどんなに成果が出ても、自分でコードを書きたかった」牛尾 剛のモヤモヤ期【聴くエンジニアtype Vol.50】
「僕自身の性能が低いからメソッドに頼った」牛尾 剛の成長ストーリー【聴くエンジニアtype Vol.49】
すごいエンジニアとの差に葛藤する若手に送る、成長のコツ【カケハシ椎葉光行／聴くエンジニアtype Vol.48】
一人では超えられない「自分の限界」を超える方法とは？【カケハシ・椎葉光行×ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.47】
「行き当たりばったり」のキャリアでも道を踏み外さないためには？【カケハシ椎葉光行×ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.46】
「若い頃は常にイライラしていた」カケハシ椎葉光行の今を作った“焦り”とは【聴くエンジニアtype Vol.45】
稼げるエンジニア志望者必見！ レンタルEM・久松剛の転職アドバイス【聴くエンジニアtype Vol.44】
レンタルEM・久松剛が「エンジニアに転職を勧めないケースが増えている」理由【聴くエンジニアtype Vol.43】
評価と給与が連動しないとエンジニアは定着しない。レンタルEMが指南する「納得感」のつくり方【久松剛×ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.42】
レンタルEM・久松 剛が生まれるまでの軌跡【聴くエンジニアtype Vol.41】
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