キャリア Vol.444

倉貫義人氏のチャットメンタリング、希望者募集します~仕事とキャリアのお悩み相談【第1回】

読者の皆さまが抱える仕事やキャリアの悩みを、より直接的に解決するお手伝いをすべく始めた新企画「チャットでキャリアメンタリング」(詳しい企画内容はこちら)。

今回は、“チャットメンター”を務めてくださるソニックガーデンの倉貫義人氏に相談をしたいという方の募集を始めます。

プロフィール画像
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株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 CEO 倉貫義人氏大学院修了後、東洋情報システム(現・TIS)入社。基盤技術センターの立ち上げや社内SNSの開発、オープンソース化などに携わる。2009年、社内ベンチャーを立ち上げ、11年にMBOを行いソニックガーデンを創業。クラウド&アジャイル環境を駆使した「納品のない受託開発」で業界内外から注目を集める。新しいワークスタイルにも取り組み、リモートワークを実践し、そのノウハウも発信し続けている。著書に『「納品」をなくせばうまくいく』、『リモートチームでうまくいく』がある

チャットメンタリングまでの流れ

この企画は、仕事の悩みやキャリア・転職についての相談を、経験豊富なエンジニアおよび各種専門家に「チャット」で行えるようにするものです。

【1】ご希望の方は、以下の応募フォームからメールアドレスと「相談したい内容」を投稿してください(※)

【2】相談内容を踏まえた上で、倉貫氏と相談者を決定

【3】編集部から相談希望者へメールで連絡。メンタリング日程を調整

【4】編集部のSlackアカウントを介して、1on1のチャットメンタリングを実施

(※応募多数の場合は抽選となります。一回につき1~2名となる予定です。予めご了承ください)

■2016年4月18日19:00追記 初回募集は終了しました。ご興味がある方は次回以降の告知をお目通しくださいませ。

>> 「倉貫氏のチャットメンタリング」応募フォームはこちら

こんな方にオススメ!

この企画では、開発手法のようなテクニカルな内容ではなく、仕事やキャリア形成、転職についてのお悩みにお答えしていく予定です。例えば……

■ プログラマーとしていち早く力量を上げるには、どう学習していけばいいか?を先輩に聞いてみたい若手エンジニア

■ リーダーやマネジャーになり、チーム運営なり自分自身のワークスタイルについて悩んでいる中堅エンジニア

■ これからエンジニアを目指す上で先輩の助言が欲しいという学生やプログラミング未経験者

■ 転職を検討しているが、本当に今するべきか、希望する業界や企業でやっていけるか等を不安に思っているエンジニア

■ 地方在住で、都市部のエンジニアのように気軽に社外の人と交流できないと悩むエンジニア

■ 勤め先に腹を割って話せる同僚や頼れる先輩がおらず(少なく)、仕事上の悩みを相談する相手がいないエンジニア

■ 現在離職中で、今後どうキャリア形成していくかを悩んでいるエンジニア

などの方々のお悩み、モヤモヤを解消するお手伝いができればと思います。

倉貫氏が特に相談に乗りやすい内容

ご本人から以下のキーワードをいただいております。これに関連するお悩みをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

■ チームビルディング
■ セルフマネジメント
■ 人材育成
■ リモートワーク
■ ホラクラシー
■ 社内ベンチャー

第1回のメンタリング実施予定期間と応募締め切り

■ 実施:2016年4月下旬~5月初旬の間
(※倉貫氏とご相談者双方の日程を伺った上で調整します)

■ 応募締め切り:2016年4/18(月)12:00まで

仕事・キャリア関連のお悩みをお持ちの方、ご応募お待ちしております!

■2016年4月18日19:00追記 初回募集は終了しました。ご興味がある方は次回以降の告知をお目通しくださいませ。

>> 「倉貫氏のチャットメンタリング」応募フォームはこちら

最後に、編集部からのお願い

豊富な経験を持つトップエンジニアのアドバイスは、きっと、同じような悩みを抱える他のエンジニアにも役立つものになると思っています。

そこで、この相談企画にご参加いただく場合、1on1での相談内容とメンター倉貫氏のアドバイスを、【個人が特定できない状態に加工・編集】した上で後日に記事化したいと考えています。

もちろん、記事化は必須条件ではありません。相談内容の掲載可否および編集については、相談者のご意向を伺った上で判断致しますが、上記趣旨を何卒ご理解の上、ご応募ください。

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