株式会社Branding Engineer（所在地：東京都渋谷区、代表取締役CEO：河端保志、代表取締役COO：高原克弥　以下、Branding Engineer）は、全国の男女20～50歳のITエンジニア、プログラマーを対象に、リモートワークに関する実態把握調査を実施した。

概要

・ITエンジニアの４割強がリモートワークに「満足」と回答するも、会社員とフリーランスでは大きな開きが存在。会社員エンジニア42％、フリーランスエンジニア71％という結果に

・ITエンジニアの６割以上は「企業のリモートワーク導入は進んでいる」と実感

・リモートワーク導入前後の印象変化に関して、会社員エンジニアとフリーランスエンジニアでは大きな開きが存在。会社員エンジニアで導入前に高かったコミュニケーション不足などによる業務への影響や不安感は、導入後も若干下がってはいるものの、依然として５割弱が不安を感じている状況。
　一方で、フリーランスエンジニアに関しては、導入後の業務への影響不安を感じる人は33%に留まり、差が見られる

・約８割のITエンジニアが移動時間等による労働時間の短縮を、４割以上のITエンジニアが服装・働く場所などの自由度の高まりによるストレスの軽減をメリットと感じていることが分かった

・今後メリットに感じると思うこととして「遠方案件の拡大や外部人材活用の可能性」と回答するITエンジニアの割合は比較的多いため、リモートワークで場所を問わず社内外の人材との交流が増えると期待する人が多いと見受けられる

・アフターコロナ時代のリモートワーク課題は「自宅での物理的・心理的な環境整備の構築」

調査結果

「まあまあ満足している」「すごく満足している」の合計が会社員42.2％、フリーランス71.4％と高い結果に

６割以上が「企業のリモートワーク導入は進んでいる」と回答。会社員エンジニアは65.9％、フリーランスエンジニアは42.9％と、会社員の方が企業のリモートワーク導入を実感していることが判明

半数近くのITエンジニアがコミュニケーションの齟齬による業務への支障へ不安を感じているが、会社員とフリーランスでは大きな開きが存在。

また、「業務工程の共有の機会が減ることでの業務への支障を不安に感じる」「実装の際のテスト環境、コミュニケーションに不安を感じる」という二点の割合を会社員とフリーランスで比較した際に、40％以上の差が出た。

会社員の方が、リモートワーク状況下でのコミュニケーション不足による業務への影響を、不安視する人が多いという結果となった。

リモートワーク導入により感じたメリットを「現在感じていること」「今後感じると思うこと」の２パターンで回答してくださいという調査を実施。

現在メリットに感じていることとして、78％が「移動時間等による労働時間の短縮」、約44％が「自由度の高まりによるストレスの軽減」と回答。

さらに、今後期待できることとして最もパーセンテージが大きく変化したのは「遠方とのクライアント案件の拡大」で約13％増、続いて「外部人材との連携ハードルの低下」の約10％、「遠方支社や海外支社など業務関係者拡大」約７％増という結果となり、他項目と比較して高くなった。

リモートワーク導入前の環境に対する印象を調査した結果、「自宅での十分な物理環境構築」であると回答する人が最も多く47.3％。リモートワーク導入後は「自宅における集中環境の用意が難しいことに対し不安に感じる」が第二位で42.8％であり、物理的・心理的に業務が遂行しやすい環境整備へのニーズが高い結果となった。

また、アフターコロナ時代でも継続的なリモートワーク導入は進むことを予想し、継続的なリモートワーク実施に必要だと考える課題について質問したところ、４割以上が「自宅での業務遂行のために必要な環境整備に関する金銭援助」と回答。

今後、フリーランスのような働き方がITエンジニアでは増えていくことを考えると、リモートによる業務内容の共有方法や頻度などのコミュニケーションの効率化が重要になってくるだろう。

業務進行におけるコミュニケーションだけでなく、案件受注のあり方やスキルアップのためのコミュニティーの形も変わっていくと考えられる。

【調査概要】
タイトル　：ITエンジニアのリモートワークに関する「働き方」実態調査
調査対象　：全国の20～50代のITエンジニア
サンプル数：400人（会社員337人、フリーランス63人）
調査方法　：インターネットリサーチ
調査期間　：2020年4月10日～2020年4月16日
※本調査レポートの百分率表示は、小数点第１位で四捨五入の丸め計算を行っている

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▼ニュースリリース
ITエンジニアのリモートワークに関する「働き方」実態調査発表