ずば抜けた技術力よりも、自分なりのスキルで「貢献」する意欲を重視。発足約2年、デジタル庁のエンジニア採用の今

代表例としては、政府共通のクラウドサービス利用環境であるガバメントクラウド（Gov-Cloud）の整備や、官公庁のDX化とも言えるガバメントソリューションサービスの推進が挙げられます。

現在、各省庁において数百のシステムが存在しているので、いきなり全てをクラウド化することは不可能です。当然リソースは有限ですし、重要度はそれぞれ異なります。

なので、「来年はこの省庁のここに着手しよう」「試しに今年はここに手を付けてみますか？」といった検討を各省庁のPMOとコミュニケーションを取りながら推進しているところです。

中にはレガシーなシステムも残っているので、アーキテクチャの見直しからやっていかなければいけないことも。もちろん、クラウド化が完了した後は安定した運用体制を作っていく必要があります。

ガバメントソリューションサービスについては、全省庁に向けた特定アプリケーションの標準導入が第一歩です。

省庁を横断して行うプロジェクトや業務も多いのですが、現在はアプリケーションが統一されていません。なので、まずは基本となるアプリケーションの見直しや仕組み作りから進めています。

デジタル庁と言うと、行政手続のオンライン窓口である『マイナポータル』や新型コロナウイルス接触確認アプリ『COCOA』といった国民に向けたサービスのイメージが強いかと思いますが、実は全国の自治体や各省庁向けのシステム開発プロジェクトの方が多い。

まだ調査・研究段階のものから、ベンダーと共に開発に入っているもの、システム導入後の利用推進段階のものや運用フェーズに入っているものまで、規模・内容ともに多様なプロジェクトが進行中です。

コスト面や安全性を考慮しつつ、プライオリティーの高いものから順に着手しています。

Web3.0については、すでにデジタル庁内に検討チームが発足しています。今はガイドラインや制度作りを進めている最中です。

AI活用に関しても、今後間違いなく活発になっていくと考えています。

とくに大規模言語モデル（LLM）は直近のテックトレンドなので、デジタル庁の成長戦略の一つに含まれてくることが予想されますね。

そうですね。ただ、デジタル庁発足当初と比べると、現在は各プロジェクトが実行フェーズに入っている状態です。

よって、軸足をデジタル庁に置いてコミットしていただける方の採用に注力するようになりました。

もちろん、技術力が高い方が参画してくださるのはうれしいです。

ですが、デジタル庁では多様なプロジェクトが稼働しているため、IT人材の方であれば「自分が活躍できるポジションがない」というケースはほとんどないと思いますよ。

仕様書の作成や設計といったいわゆる上流工程やベンダーコントロール、システム導入前の調査や、導入後のシステムサポートなど、さまざまな役割が必要。よって、中途入庁の方に求める経験もバリエーションが豊かです。

一つ、どのポジションにも共通して重要なのが「貢献意欲」があること。入庁した方を見ると、「日本の行政DXを牽引するために、自分がやれることをしたい」という意志を明確に持っている人が活躍している印象ですね。

実を言うと、デジタル庁は非常にカオスティックな環境でして。民間企業で経験を積んできたエンジニアもいれば、出向してきた役人や自治体から研修で来ている人材もいます。

まだ歴史の浅い組織なので、常に上司が隣にいて1から10まで手厚く指導してもらえる……という環境ではありません。ある意味「カオスな環境を楽しめる人」が向いている職場だと言えます。

また、開発の内製化を推進中ではあるものの、今はまだ「公共SI」的な要素が強いのが現状です。入庁後は調達仕様書を作成するなど、ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進いただきたいと思っています。

そうですね。もちろん技術的要件は選考中にエンジニアが確認を行いますが、コーディングがメインのポジションが今はまだ多くないので。面接では「業務内容・カルチャーのすり合わせ」や「貢献意欲の有無」を確認することがメインとなることが多いです。

入庁後に「想定していた業務内容ではなかった」ということが発生しないように、リクルーター・人事はもちろん、部門面接でもかなり細かく説明しています。

国家規模のプロジェクトを手掛けるデジタル庁特有の仕事の進め方をしっかり理解していただき、お互いがマッチするかどうかを確認した上で採用可否を決定するため、入庁後のミスマッチはほとんど発生しません。

面接の過程で「別の部門のほうがマッチしそう」ということであれば、そちらの部門での選考を提案することもありますよ。

はい。「国の仕事」ということでお堅いイメージを持っていたり、「自分が携わるのは恐れ多い」と感じたりする人もいるかもしれません。ですが、「日本の行政DX」は未開拓の分野。言葉を選ばずに言えば「整っていない環境」なのです。

そんな泥臭くもある環境で「誰も成し遂げたことがない最難関な課題に挑みたい」「技術・スキル的に足りないかもしれないけど、熱意をアピールしたい」という冒険志向をお持ちの方にこそ、チャレンジしていただきたいですね。