生涯「エンジニア」として食っていくには何が必要？及川卓也氏×田中邦裕氏の答え

2016.04.06 働き方

経験に頼るな、ただただスキルを磨け

「経験がモノを言う」と思われがちな開発の世界だが、なぜ経験に頼るのは得策ではないのか？

及川　ちなみに、データサイエンティストの仕事は統計学に強くなければできません。つまり、プログラミング能力に違ったスキルをプラスすることで、新しい「開発職」が生まれたとも言えます。プロダクトマネジャーもデータサイエンティストも、プログラマーにはできない何かしらの専門性が必要という点では共通しますね。

田中　今のお話を聞いて思い出したんですが、最近、当社では【サイエンス】、【テクノロジー】、【エンジニアリング】、【オペレーション】の4つが完全に同期している状態を作ろうとしているんですね。理由は、「大きなインターネット」の流れの中で、もはやサイエンスだけ、テクノロジーだけを研究してもイノベーションが生まれづらくなっているからです。

この“四身一体”の開発を進めていく過程で、新しい専門分野の「開発職」が誕生するかもしれません。

及川　そうかもしれませんね。

田中　そして、すべてを連動させることで新しい価値を生むことに挑戦する以上は、例えば「オペレーションだけはマニュアル通りにやっていればいい」というような考え方も捨てなければなりません。

なので2年くらい前から、当社のエンジニア募集のページ内では「未経験可」という言葉を消すようにと人事に依頼し続けてきました。「マニュアルがあるから未経験でもやれる」というのは、開発の仕事としてはおかしいじゃないですか。

及川　それは、逆説的に「経験」とは何なのかという問いにもつながりますね。

田中　というと？

及川　中途採用では、その逆に「経験者優遇」と書かれていることもありますよね。本当は、どんな分野の開発も、過去の経験がそのまま使えるシチュエーションってないはずなのに。

「経験者優遇」という言葉の裏側で企業が求めているのは「スキル」です。この経験がなければ、おそらくこのスキルも持っていないだろうという仮説に基づいている。でも、経験って、まったく同じ業務をこなす場合以外は役に立ちませんよね？

だから僕は、スキルさえ高まれば経験を凌駕することができると考えているんです。特に開発の仕事では。

田中　及川さんの言う「スキル」を、「PHPが書けます」みたいなものとして捉えてしまうとダメなんでしょうね。「僕はトラブルシューティングが得意」とか、「私はリファクタリングするのが好き」といったように、その人ならではの行動様式みたいなものをスキルと呼べば、エンジニアの持つ本当の力量を測れるのかもしれません。

及川　仕事の中でスキルを発揮した結果が業績になり、その人の専門性として周囲に認められるんです。そしてまた、いろんな情報をインプットして、新しいスキルを得ていかなければならない。開発職のキャリアというのは、その繰り返しなんだと思います。