生成AIのおかげで、開発効率はこれまでになく高まりました。その一方で、「この仕事、AIがやれるなら自分は何をすべきだろう」「求められるスキルが、数年前とまるで違う……」と、不安や焦りの声も聞こえてきます。

コードを書く速さだけでなく、業務の進め方も役割も、価値の置き場も変わりつつある。このじわじわと迫る変化はエンジニアのキャリアをどう動かすのか。

本記事では、2025年半ばまでの動向を手がかりに、“日本一早く”2026年のエンジニア採用市場の行方を占います。スキル層別の勝ち筋をはじめ、職種・業種別の当たり外れ、今から積むべき実績を一気に提示。年末から来年にかけて転職を検討している方もそうでない方も、ぜひご一読ください。

SaaS失速×AI集中が採用に与える実際の影響

2025年末に差し掛かる中、IT業界の採用市場に大きな変化の兆しが見えはじめています。特に注目すべきは、生成AIの急速な普及がSaaS業界に与える深刻な影響です。

多くのメディアが報じる「生成AIがSaaSを駆逐するのではないか」という疑念は、もはや仮説ではなく現実のものとなりつつあるようです。

SalesforceやAdobeなど、大手SaaS企業の株価低迷は、この変化を象徴的に表しています。高性能な生成AIの登場により設計業務やコーディング業務が代替可能になるばかりか、これまでSaaSが担っていた事務作業の多くが代替可能になっているからです。

この変化はリーガルテックのように、高い専門性が売りのSaaSも例外ではありません。従来は法務レビューで1〜2週間待つことも多く、スピード面がネックでしたが、ここ最近は様相が変わりました。ごく一般的な契約書のチェックであれば、ChatGPTでも十分実用に足る性能を発揮してくれますから、あえて専門サービスに費用を払わなくてもよいと考える中小・零細企業は少なくありません。

【参照】米ソフトウエア株に悲観論 AI代替「SaaSの死」警戒　ハイテク株高下で出遅れ nikkei.com

また、投資マネーの流れも大きく変化しました。従来SaaSに向けられていた資金は、いまやAI関連企業に集中しています。日本国内で大型調達を実現できるSaaS企業はごく一部に限られ、多くのSaaS企業が資金調達に苦戦している状況です。

とはいえ、全てのSaaS企業が同じ運命を辿るわけではありません。汎用性の高い顧客情報を保有するSaaSや業務フローに深く食い込むことに成功したSaaSは当面淘汰されることはないでしょう。

しかし、低調なIPO市場とあいまって、人員やノウハウ、顧客情報の獲得を目的とした買収事案が増えることが予想されており、統合後の状況によってはエンジニアがリストラの対象になったり、職種転換を迫られたりする可能性は否定できません。

米国の雇用トレンドから見える日本の行方

ここで、日本の将来を占う上で重要な指標となる、米国の雇用市場の動向に目を向けてみましょう。

構成／武田敏則（グレタケ）　編集／玉城智子（編集部）