マッキンゼー・Google・楽天……12回の転職から学んだ、ビジネスパーソンに必要な“働く力”

2018.07.26 働き方

12回の転職を重ね、マッキンゼー・アンド・カンパニーやリクルート、Google、楽天などの名だたる企業に勤めてきた尾原和啓さん。新著『どこでも誰とでも働ける』（ダイヤモンド社）が示すとおり、現在はシンガポールやバリ島を拠点とし、世界中で仕事をしている。時代の最先端をいく尾原さんが見据えるこれからの社会変化とは？劇的に変化していく世の中で長く働き続けていくために必要な知恵・スキルとは？

これからの未来を担う若手ビジネスパーソンに、真に必要となる「働く力」について、尾原さんに話を聞いてみた。

尾原和啓さん

1970年生まれ。京都大学大学院工学研究科応用人工知能論講座修了。マッキンゼー・アンド・カンパニーにてキャリアをスタートし、ＮＴＴドコモのｉモード事業立ち上げ支援、リクルート、ケイ・ラボラトリー（現：KLab、取締役）、コーポレートディレクション、サイバード、電子金券開発、リクルート（2回目）、オプト、Google、楽天（執行役員）の事業企画、投資、新規事業などを歴任。現職Fringe81（執行役員）は12職目になる。最新著書『どこでも誰とでも働ける』（ダイヤモンド社）

５年後には急激に国際競争が進み、ビジネスは“異種格闘技戦”になる

今の若い人たちを見ていて感じるのは、就職やキャリアの考え方はとっくに変わっているのに、まだ前時代的なの戦い方を引きずっているということ。実にもったいないと思います。

今の世の中にはさまざまなゲームチェンジがありますが、中でも大きいのはグローバリズムとAI。20〜30年スパンで未来を予想すれば、今後の世界の方向性はだいたい決まっています。そして、変化の兆しは既に見えている。

５年後には、リアルタイムでの自動翻訳の技術が実用化され、国際アウトソーシングがどんどん進むでしょう。さらに、20年後には今ある仕事の50%がAIとロボットに置き換えられる未来が待ち受けています。すでにアメリカではコールセンターや経理の仕事は、人件費が安いフィリピンやインドに委託している。これまで日本は言葉の壁で守られていましたが、急激に国際競争にさらされる未来は、目の前に迫ってきているというわけです。

また、数年前からフィンテックやヘルスケアテックなどが話題になっています。今後はリアルなビジネスにテクノロジーが掛け算され、既存のビジネスは全てネットによって上書きされる。全ての業務が変わるし、その変化は産業の規模に比例します。

さらに言えば、これからは“異種格闘技戦”です。世界初のフィンテックは、小売業であるセブンイレブンによる『セブン銀行』。同じように、既存の企業が全く別の産業に参入することは十分に考えられます。

代替できない強みを見つける近道は、“始まりの場所”に身を置くこと

テクノロジーが急速に発達し、それと同時にビジネスモデルもめまぐるしく変わっていく。そんな世の中で生涯働き続けるためには、代替できない“自分だけの強み”を身に付けることが不可欠。「会社ではなくて、あなたと仕事がしたい」と言われる何かを見つけるには、チャレンジをすることです。最初から自分の強みなんて分からないから、量をこなして、多様な仕事をやって、ぶつかり稽古をするしかありません。今はチャレンジをしないことがリスクになる時代なんです。

成長し、強みを見つける一番簡単な方法は、新しいものを生み出そうとしている“始まりの場所”に身を置くことです。始まりの場所は、必ずしもベンチャー企業を意味するわけではありません。かつてのNTTドコモで新規事業であるiモードの開発に、社内公募で手を挙げた栗田穣崇さんは当時入社２年目。彼が生み出した絵文字は世界中で使われるようになり、ニューヨーク近代美術館（MoMA）に収蔵されるまでになりました。どんな企業にもそういった”始まりの場”は複数あり、そこには大きなチャンスがたくさんあると思います。

また、どんな会社にいるにしても大事なのは、目の前の人から「君と仕事をして良かった」と言われるために、やりきって、成果を出すこと。新人であれば、誰よりも見やすい議事録を書く、とかでもいいんですよ。どんな仕事でもいいので、誰にも負けない成果をあげましょう。そんな経験を重ねていけば、自分が強みを発揮できる、主人公になれる場所が見つかるはずです。

取材・文／天野夏海

尾原和啓さん最新著書『どこでも誰とでも働ける――12の会社で学んだ“これから”の仕事と転職のルール（ダイヤモンド社）』