【情シス裏話】新型コロナで全社在宅ワークへ移行。緊急対応から学んだ、これからの“危機管理”の話
今回エンジニアtypeでは、某企業の情シス部門で働く2名のエンジニアに取材を実施。新型コロナウイルスによる急なリモートワーク移行によって実際に起きたトラブルや、その対処法を赤裸々に教えてもらった。 今後またいつ訪れるか分からない“緊急事態”に備える方法や、危機管理に対するスタンスを学びたい。
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
今回エンジニアtypeでは、某企業の情シス部門で働く2名のエンジニアに取材を実施。新型コロナウイルスによる急なリモートワーク移行によって実際に起きたトラブルや、その対処法を赤裸々に教えてもらった。 今後またいつ訪れるか分からない“緊急事態”に備える方法や、危機管理に対するスタンスを学びたい。
「新しい技術習得に追われるのではなく、“総合力”を身に付ければ、どの時代のどんなプロジェクトにも通用するエンジニアになれる」。そう主張するのは、 ITプロジェクト支援・代行を行う株式会社プライム・ブレインズ代表の五反田基秀さん。エンジニアが変化の時代を生き抜くために必要なスキルとして重要視する“総合力”とは何なのか、またどうすればその力を身に付けることができるのか。 同社代表の五反田さんと、現場社員の伊賀良太郎さん、髙木岳人さんに話を聞いた。
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