CTO／VPoE育成サービス「OCTOPASS」を展開するインターノウス株式会社が、全国のIT企業経営者111名を対象に、CTO設置に関する意識調査を実施した。

調査の結果、約半数の経営者がCTO設置の必要性を感じるも、設置は１割と進んでいない実態が明らかとなった。一方、CTO設置の満足度は９割と非常に高く、今後企業において必須のポジションになることが予想される。

概要

・自社においてCTOの必要性を感じているかという質問に、「はい」（47％）と約半数が回答

・必要性を感じている理由で最多は、「プロダクトマネジメントができる人材が欲しい」（47％）。次いで「社内で取り扱うシステムを運用できる技術者が欲しいため」（43％）、「エンジニアの採用を強化するため」（39％）だった

・CTOを設置していると回答したのは17人（16％）で、多くの回答者がCTOの必要性を感じるも、設置は進んでいないことが分かった

・自社CTOへの満足度は「とても満足している」「満足している」が約９割（88％）で、CTO設置に対する満足度は非常に高いことが分かった

・CTOの確保は、「元々社内にいた人材が昇格し、CTOに就任した」（77％）が最多

・今後設置を検討している企業のCTOの確保予定は、「社内にいる人材を育成し、CTOへ就任してもらう」（41％）が最も多く、設置企業と同様の結果となった

・CTOの年収は1000万円以上（29%）が最多だが、年収には大きな幅があることが分かった

・未設置企業の想定年収は1000万円以上（15％）と設置企業と比べて低い傾向

・CTO設置を検討する企業がCTOに求める役割は「エンジニア組織を拡大・強化すること」（46％）が最多

調査結果

IT企業の経営者へ自社でCTOの必要性を感じるか聞くと、約半数（52.9%）が必要性を感じていることが分かった。その理由は、「プロダクトマネジメントができる人材が欲しいため」が最多で約半数（46.9%）だった。

CTO設置の有無について聞くと、「設置している」と16.3%が回答した。

設置企業に対して現在のCTOの満足度を聞くと、「満足している」（47.1%）「やや満足している」（41.2%）と回答し、約９割が高い満足度を感じていることが分かった。

CTOを設置していると回答した人に、自社のCTOをどのように確保したか聞くと、「元々社内にいた人材が昇格し、CTOに就任した」と76.5％が回答。次いで「自らがCTOを兼任している」が17.6％、「社外から転職してきた人材がCTOに就任した」はわずか5.9％の回答だった。

一方、CTO未設置で今後設置を検討している人に、CTOをどのように確保する予定か聞くと、「社内にいる人材を育成し、CTOへ就任してもらう」が41.2％で最多。

CTOへの報酬を聞くと、最多は「1000万円以上」（29.4%）だが、各社のCTOの年収には大きく幅があることが分かった。

一方、CTO未設置で今後設置を検討している人に想定年収を聞くと、最多は「分からない」（30.8％）だった。報酬の想定額が1000万円以上と回答したのは15.4％で、設置企業の支払い報酬額は「1,000万円以上」（29.4%）だったのに対して大きく差があることから、実際と想定の報酬額では乖離している実態が明らかになった。

CTO設置を検討している人にCTOに期待する役割を聞くと、「エンジニア組織を拡大・強化すること」と約半数の46.2%が答えた。

【調査概要】
調査エリア：全国
調査対象者：20～69歳のIT企業経営者で、CTOを既知の方
回収サンプル数：111サンプル
調査期間：2020年4月14日（火）～4月16日（水）
調査方法：インターネットを利用したアンケート調査

【会社概要】
会社名：インターノウス株式会社
代表者：代表取締役　中舘 宏輔
所在地：〒105-6031　東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー31F
設立：2005年12月20日
事業内容：ITエンジニアの人材育成・紹介／派遣／アウトソーシング／CTO・VPoEの人材育成・紹介／web受託開発
資本金：1,000万円

【OCTOPASS概要】
OCTOPASS（オクトパス）は、国内初・国内唯一のCTO/VPoE育成サービス。経験豊富なCTO・エグゼクティブら講師陣による講義の他、CTO/VPoEとしてキャリアアップしたい人材向けの就職支援も行っている。

▼ニュースリリース
【IT企業経営者のCTO設置に関する意識調査】約半数がCTOの必要性を感じるも、設置は約1割と進まない実態