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【駆け出しエンジニアの採用トレンド】目立つ実績がなくても企業からスカウトされる人・されない人の職務経歴書は何が違うのか

今、業界経験1～2年の「駆け出しエンジニア」の採用に乗り出す企業が増えている。この傾向は2023年以降も続くのだろうか？ ITエンジニア向けスカウト型転職サービス『Direct type（ダイレクトタイプ）』のPMを務める前田直哉が、2023年の駆け出しエンジニアの採用・転職トレンドについて解説する。

2023.01.26

日系→外資への転職で仕事の満足度はどう変わる？エンジニア2人の実体験に見る「成果への納得感」と「成長機会」の違い

エンジニアが抱える「成果を出しても正当に評価されない」「スキルアップできる環境がない」といった不満の原因を紐解くと、日系企業特有の年功序列や若手がチャレンジしづらい環境が根底にあることも多い。では、外資系企業であればこうした課題とは無縁なのだろうか？疑問を解消すべく、日系企業から外資系企業であるキンドリルジャパンに転職した2人のエンジニアに、本当のところを語ってもらった。

2022.10.07