エンジニア転職の「正解」が変わった。「年収ダウン」「事業会社」「社内SE」を安易に選んではいけない理由
「年収ダウンは未来への投資」「転職エージェントに任せれば安心」「SESや受託より事業会社」「客先常駐が嫌なら社内SE」――。転職市場に詳しい久松剛さんの言葉から、エンジニア転職で信じられがちな“4つの正解”を問い直す。
フルリモート
Ruby父 まつもとゆきひろ「出社させたがるのは、マネジャーの怠慢でしかない」
出社回帰の流れが強まるIT業界だが、エンジニアはリモートではなく出社した方が良いのだろうか？ Rubyの生みの親で、リモートワーク派のまつもとゆきひろさんに持論を聞いてみた。
エンジニアの幸福度、完全出社がフルリモートを下回る結果に 年収よりも働き方が大きく影響か
「働いている姿」は見なくていい。フルリモートを貫くリリー技研に見る、成果責任を曖昧にしない組織づくり
採用を絞る事業会社と行き場を失うフリーランス。エンジニア転職の常識を変える「クライアントワーク企業の事業会社化」
澤円が回答！出社が嫌でフルリモートできる会社に転職すべきか迷ったときに整理したい三つの視点
出社回帰の波にも動じないフルリモート・フルフレックス企業の実態「全員在宅が“前提”になるまで試行錯誤してきた」
ゆめみ突然の「原則出社」宣言に社内は猛反発？ 代表の胸中と真の狙いとは
国認定のフルリモート先進企業は「Slackスタンプの押し方」もオンボーディング！ リモートでも生産性・信頼関係を低下させないためにできること
フルリモート勤務者はお先真っ暗？ 突きつけられた「出社要請」への向き合い方
うつ病になったIT企業経営者が全マネジャーに伝えたい「なってみて初めて分かった」メンタル不調のこと【米村歩】
リモートワーク“いい・悪い議論”は超不毛。新時代は「コミュニケーションOS」を今すぐアップデートせよ【キャスター石倉秀明】
エンジニアの移住って実際どうなの？ 尾道、京都、男木島の実践者３人に聞いてみた
コロナ直撃でも開発を加速できた理由は？ 時価総額３兆円のシステムを支える、エムスリーのレジリエンス
「特別なスキルはいらない」エンジニアがリモートワークを始めるときの注意点を、メンバー700人フルリモート企業の役員に聞いた
RANKING人気記事ランキング
【落合陽一】AIを前にロジカルシンキングは無意味。エンジニアなら「仕事で使える“本物”」で勝負してほしい
「頭脳だけで正解を探したら、AIに大敗する」川邊健太郎が旅と“ヒュー！”に見いだすもの
「進捗率80％です」は報告になっていない。上司から追加質問されるエンジニアに足りない“判断材料”
「次にクビになるのは俺やろ」と思った牛尾剛がAI時代に見つけた“いちばん安全な働き方”
東大総長・藤井輝夫「AIに“達成感”まで明け渡すな」
タグ
そのほかのタグを見る
