今回は、2023年にエンジニアtypeで掲載した約250本の記事の中から、最も読まれた記事をランキング形式でご紹介する。新しい年のスタートをさらにすばらしいものにするために、ぜひ参考にしてみてはいかがだろうか。

【第1位】良かれと思ってやったのに…元Google人事が説く、日本の管理職がやりがちなエンジニアの心理的安全性を下げるNG行動四つ

年間通して最も人気を集めたのは、元・Google人事で『心理的安全性 最強の教科書』（東洋経済新報社）の著者、ピョートル・フェリクス・クジバチさんのインタビュー記事だ。

「心理的安全性」の本質に迫るこの記事は、SNSを通じて多くの共感を集めた。ピョートルさんが語る「ただ単にメンバーを肯定するだけでは不十分」という指摘は、日本のマネジメントに新しい視点を提供する。「対立のない組織」「チームみんなの仲が良い組織」が心理的安全性の高い組織づくりには必要だと感じているリーダーにはぜひ一読してほしい。

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【第2位】ひろゆき「法人向けなんて到底無理」の真意とは？ なぜ、話題の画像生成AIはビジネスとして成立しないのか

第2位には、日本最大の電子掲示板『２ちゃんねる（現５ちゃんねる）』を立ち上げた、ひろゆきさんの連載記事がランクイン。巷で注目を集めるプロダクトに対し、ひろゆきさんの見解を語ってもらいながら、「プロダクト作りで大切な視点を学んでいく」連載だ。

連載二回目となる同記事で取り上げたのは、画像生成AIサービス『Akuma.ai』。ひろゆきさんが「個人の面白ツールどまり」と評したその理由とは？サービス開発者の福山さんが語る、サービスの将来像からも目が離せない。

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【第3位】「会社全体で炎上している」「コードはコピペ」二次受け中小SIerで働く24歳エンジニアの悲痛【連載：転職＆キャリア相談室】

続いて、Twitter やnoteなどでエンジニアに向けてさまざまな情報発信を行う、サカモト＠エンジニアキャリア論さんによる連載が第3位にランクイン！

第一回目となるこちらの記事で取り上げられたのは、中小SIerで働く女性エンジニアの吐露。「会社全体で炎上している」「年次が上がっても給与が低い」「人を育てようという意識が皆無」など、パワーワード盛りだくさんな悩みの数々。

悩める相談者に、サカモトさんはどのようなアドバイスをしたのか。転職を通じてキャリアアップしたい方は、ぜひチェックしてほしい。

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【第4位】ひろゆき「失敗する」宣言！話題のSNS『DYSTOPIA』開発者と対談【連載：僕ならこう作るね】

第4位には、ひろゆきさんの連載記事がまたもやランクイン！ 記念すべき初回の連載となった同記事では、Z世代を中心に話題を集めた“誰も傷つかない”新SNS『DYSTOPIA』が取り上げられた。

23年9月にβ版をリリース後、たちまちSNSやテレビで話題を集めたたものの、「失敗すると思いますけどね」と痛烈な一言を放つひろゆきさん。その理由と失敗を回避するための具体的アイデアには『2ちゃんねる』や『ペンギン村』を立ち上げた管理人ならではの視点が見え隠れしている。

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【第5位】VTuber事務所・ホロライブプロダクションを支える配信システム開発者が語る「グローバル視点」と「発信力」の重要性

第5位にランクインしたのは、「VTuber文化」を黎明期から支えてきたカバー株式会社のCTO福田さんの記事だ。

「テクノロジーとコンテンツ作りが好きだからこそ、新しいサービスを生み出してこられた」と語る福田さんの話から、エンジニアが大切にすべき姿勢を明らかにしていく内容となっている。

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引き続き2024年も、「エンジニアのキャリアを考える」メディアとして皆さまの仕事やキャリアを後押ししてまいります。

来年もエンジニアtypeをよろしくお願いします。