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開発者体験認知ランキング、なぜ“イメージ”で決まる？ 知られざる真意

ITニュース

日本CTO協会が発表している「開発者体験が良いイメージの企業ランキング」。今年も上位30社の受賞発表は大きな注目を集めた一方で、SNS上では「実際に入社して働いた経験からつけられたランキングではなく、“イメージ”で選ばれているのはなぜ？」と疑問を投げかける声も少なくなかった。

なぜあえて「イメージ」を調査し、ランキングをつけるのか？

その背景を取材すると、採用の最前線に直結する意外な狙いが見えてきた。さらに、受賞企業DeNAとソニーが明かすAI推進のリアルから、“開発者に選ばれる会社”の条件も考えてみたい。

なぜ「イメージ」で評価するのか

開発者体験ブランド力ランキング2025、上位30社

今回発表された開発者体験ブランド力ランキング、上位30社（参照元）

ランキング発表直後、SNSでは「イメージで選んだランキングに何の意味が？」といった声も見られた。確かに「入社してみないと分からないことを、なぜ外から評価できるのか」という疑問はもっともだ。

この点について、日本CTO協会の広報担当はこう説明する。

「このランキングは、社内の実体験そのものを測るものではなく、技術者からの認知度を測るものです。企業のエンジニア採用活動においては“どう認知されているか”が意思決定に少なくない影響を与えるためです。」

つまり、社内での実体験をどれほど整えても、それが社外に伝わらなければ人材獲得にはつながらない。その“伝わり方”を数値化したのが今回のランキングだ。調査対象もエンジニア転職サービス上に登録しているエンジニアに限定されており、単なる世間一般の印象ではなく、同じ開発者視点で「働いてみたいと思える会社か」を問う仕組みとなっている。

実際、開発者体験ブランド⼒調査の資料にもこう記されている。

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