ジョブホッパーが見落としている決定的な視点とは？ freee創業者・CTO横路隆が若手エンジニアに「１社で３年働く」を勧める理由
freeeのCTOである横路さんは、若手エンジニアに「とりあえず目の前の仕事に全力で３年間向き合ってみてほしい」と言う。その真意とは？
CTO’s CAREER STRATEGY
本連載では、注目企業のCTOが考える「この先、エンジニアに求められるもの」を紹介。エンジニアが、未来を生き抜くヒントをお届けします！
「なりたいエンジニア像なんてなかった」マネーフォワードCTO中出匠哉を導いた、“何とかする人”ブランディングとは？
マネーフォワードCTOの中出さんは、20代の頃はあえて“炎上”と言われるような、過酷なプロジェクトの渦中に飛び込んで仕事をしてきたという。なぜ、そのようなハードな環境に身を置いていたのか。そして、一体何が中出さんを現在のポジションへと導いたのだろうか。
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アカツキCTOから若手エンジニアへの助言「苦手の克服に時間を割くな。得意なことを継続せよ」
Gunosyの新CTOが提唱する“何でも屋”としてエンジニアが生きる道
「コードを書き続けたい」は悪いことじゃない――“生涯技術を極めていきたい”エンジニアにLINE CTO 朴イビンが送るメッセージ
技術トレンドに振り回されるな――【ヤフー CTO・藤門千明】「ビジョンはあるか」エンジニアは自分の胸に問いかけよ【連載：CTO】
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