「役割に縛られすぎない」が、キャリアも世界も面白くする。“NOT AN ENGINEER”な思考【NOT A HOTEL・CTO大久保 貴之】
自宅にも別荘にも、時にはホテルにもなる、全く未知のサービスを提供するPropTechスタートアップNOT A HOTEL株式会社でCTOを務める大久保 貴之さん。縦横無尽にキャリアを切り拓く秘訣を聞くと、「エンジニアという言葉にとらわれすぎないこと」だと語る。彼を動かす原動力とは一体何なのだろうか。
CTO’s CAREER STRATEGY
本連載では、注目企業のCTOが考える「この先、エンジニアに求められるもの」を紹介。エンジニアが、未来を生き抜くヒントをお届けします！
「“楽しい課題のシェア”でモチベーションは上がる」MIXI新CTO・吉野純平が考える、エンジニアの意欲の保ち方
2023年4月にMIXIのCTOに就任した吉野純平さん。新卒入社後、15年間MIXI一筋でキャリアを築いてきた吉野さんが考える、「自分自身のキャリアをアップデートできるエンジニアの条件」とは？ 新CTOとして取り組んでいきたいと考えているビジョンと合わせて聞いた。
10X CTO・石川洋資の、足りない経験を的確に埋めるキャリアメーク「プロダクトの価値を徹底的に考え抜く」
「ボケ・ツッコミができるエンジニアに」SHE・CTO村下瑛が実践する“自由でカオス”なキャリア選択
うつ、二度の組織崩壊「絶望を味わったから幸せに働く大切さが分かる」ラブグラフCTO横江亮佑の予定調和を“あえて崩す”働き方
コインチェック、LINE、エムスリー…各社CTOの言葉から考える、エンジニアの成長に欠かせないもの
伊藤直也「学ばないための言い訳探しは辞めた」無知を認めて挑んだ一休の開発組織改革
コインチェック・新CTO松岡剛志「失った時間は返ってこない。大波の気配を感じたら乗る」が強いキャリアをつくる鉄則
ヤフー新CTO・小久保雅彦の思考法「“楽”できる効率的な仕組みを探してきた」
世界初デジタルツイン技術で「自然災害リスクの最小化」目指すスタンフォード発・防災テックベンチャーCTOが語るイノベーティブな製品開発に欠かせないもの【One Concern ニコル・フー】
【LINE新CTO池邉智洋】生粋の技術屋が組織マネジメントに苦しんだ過去から学んだ“開発チーム戦”時代の生き抜き方
「逆張りの先に勝機が見えた」電動キックボードのシェアサービスLuup岡田直道の“本気のやりたい”追求するブレない生き方
「ダメでも学んで500回挑めばいい」エムスリーCTO山崎聡の“アジャイルなチャレンジ”のススメ
20年前、僕らはみんなオタクだった〜自給自足で「脱炭素芸人化」する前RettyCTO樽石将人の戦略なきキャリア論
【名村卓】ソウゾウCTOへの移籍で再認識した「高くて健全なプライド」をエンジニアが持つ意味
20代で意図せず幕を開けた“CTO人生”──経営と開発の間で見つけた「ものづくり」の本質【DMM新CTO・渡辺繁幸】
GMOペパボ・栗林健太郎が語る“逆算型キャリアデザイン”の落とし穴「人生の時間軸は人それぞれ違う」
「“意味ある仕事”の答えは自分の中にある」ヘイCTO藤村大介が後悔しないキャリアを歩めた理由
グリー藤本真樹が１社で15年CTOを続ける理由「転職するのが普通の時代、１社で長く働くことを糧にする“戦い方”がある」
『その仕事、全部やめてみよう』クレディセゾンCTO小野和俊が語る、成長したい20代エンジニアのための“最後の砦”戦略
ヤプリCTO佐野将史に聞く“ノーコード時代”のエンジニアキャリア論「好奇心の赴くまま、遊び感覚を絶やさずに」
ジョブホッパーが見落としている決定的な視点とは？ freee創業者・CTO横路隆が若手エンジニアに「１社で３年働く」を勧める理由
「なりたいエンジニア像なんてなかった」マネーフォワードCTO中出匠哉を導いた、“何とかする人”ブランディングとは？
