1000人体制でもエンジニアが成長する組織とは？ 海外事例から学ぶテックキャリアの拡げ方【メルカリ CTO・名村卓】
エンジニアが伸びる組織とはどんな組織なのか、メルカリCTO・名村卓氏に聞いた。グローバルテックカンパニーを目指すことを表明し、エンジニアリング組織を率いるCTOは、エンジニアのキャリアとどう向き合っているのだろう。その答えから見えてきたのは、「エンジニアが伸びる組織」の本質的なあり方だった。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
「必要に駆られる状況が一番成長できる」エンジニアはスキルの掛け算で勝負する時代へ【dely CTO・大竹雅登】
大人気レシピ動画サービス『クラシル』を手掛ける注目のスタートアップdelyのCTO大竹雅登氏は25歳。「CTOオブ・ザ・イヤー2017」を獲得した、今最も波に乗っている注目のエンジニアに、ずば抜けた成長・活躍を実現できた理由を聞いた。
【DeNA南場×GMO熊谷×サイバーエージェント藤田】メガベンチャーの有名経営者たちが、若手エンジニアに伝えたいこと
「子育てがデザインやUXを考える訓練になる」パパとなって変わった、ものづくりとの向き合い方
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現役エンジニアが考える、「自分らしく働く」ために必要なこと【サイバーエージェント×DeNA×GMOインターネット×ミクシィ】
みん就を個人開発→楽天入社→大学院入学→そして上場企業の社長へ。ユーザーローカル伊藤将雄氏はどのようにつくられたか
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スキルや思考が違えば、働きやすい組織も違う。LINE Growth Technology設立に見る、自分らしく働くために必要なこと
40兆円を超えるテクノロジー未開の市場・InsurTechに秘められた可能性【iChain株式会社】
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