【澤円からエンジニアに５つの助言】諦め・不安・非充実感の冴えない毎日を一変させる「脱あたりまえ」のススメ
先が見えない閉塞感、働いても得られない達成感、年を越すたびに味わう焦燥感……。常識に縛られず、思考停止モードから脱するためのヒントを新著『あたりまえを疑え。』（セブン＆アイ出版）で示した澤さんに、エンジニアが“冴えない毎日”を打破するための５つの助言をもらった。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
「ファーストリテイリングは真の情報製造小売業へ」CTO 大谷晋平に聞く、“世界で勝てる”組織づくりの掟
ファーストリテイリングが「有明プロジェクト」を始動させ、オフィス兼物流の新拠点をオープンして約１年半が経った。この改革を先頭を切って推し進め、具現化した立役者がいる。その人物こそ、2018年11月に同社CTOに就任した大谷晋平さんだ。大谷さんが牽引する、日本初の「グローバルエンジニアリングチーム」とは？ アパレルメーカーから、真の情報製造小売業を目指すファーストリテイリングの組織づくりについて聞いた。
エンジニアtype 2018年記事ランキング！「ひろゆきが考えるSIerのヤバさ」「Sansan CTOのキャリア」「及川卓也×澤円対談」など
note・CXO深津貴之はなぜ華麗なキャリアチェンジを続けられるのか？ 技術トレンドと一緒に“廃れない”エンジニアの条件
「エンジニア不要」の時代をどう生き抜くか？ 『AI化する銀行』著者が示す道筋
愛犬の気持ちが分かる「イヌパシー」開発秘話―アニマルテックで広がる非言語コミュニケーションの可能性【ラングレスCTO 山口譲二さん】
時代に先駆けて電話サーバのクラウド化へ挑戦、“完全自前主義”の開発によって花開く
「視点を変えればエンジニアのキャリアは激変する」LIFULL CTO 長沢翼が一社で10年働いて気付いたこと
大前提は「いい人」であること！？ ZOZOテクロノジーズVPoEが明かした「今、一緒に働きたい」エンジニアの条件
どんなに仕事が忙しくても“成長したいエンジニア”が疎かにしてはいけない２つのこと【澤円】
「誰が何をどのようにやるか」ブラックボックス化した業務にメスを入れる、働き方改革プロ集団の本気度
シリコンバレーで働いて気付いた「技術力向上」だけに固執するエンジニアのダメさ【Sansan CTO 藤倉成太】
“X-Tech”を地でいく子どもが増える影響とは？Tech Kids School代表に聞く、プログラミング教育必修化の未来
川上量生のキャリア戦略「圧倒的な努力がなくたって、“一番”には誰でもなれる」【ドワンゴ・CTO】
学歴・経歴・経験なしの元俳優が、34歳でAIエンジニアに転身できた理由
「全てがコードで定義される世界の先頭を走りたい」DMM新CTO松本勇気が抱く夢
若いうちから「信頼残高」を積むことが大事―エンジニアが“好きな仕事”を長く続ける秘訣
駆け出しのITコンサルタントだった僕と、カゴメさんの思い出【澤円】
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【さくらインターネット田中邦裕】「見たいものだけを見る」エンジニアがダメなワケ
「機能を増やすには技術が、減らすには哲学が必要」650万DLの家計簿サービスが大切にしていること【Zaim閑歳孝子】
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