【CA×GMO×楽天】大手3社の新人研修が示唆する、次の時代を生き残るエンジニアの条件
サイバーエージェント、GMOインターネット、楽天の3社は、日本のWeb業界を黎明期から支えてきた企業群である。新人育成についても、数多くの試行錯誤を経てプログラムを組んできたはずだ。そんな仮説を持ちながら話を聞いたところ、今年は以下のようなポイントを「育成のゴール」にして研修内容を変更・ブラッシュアップしていることが分かった。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
変化するか、「IT土方」以下になるか～SEに迫る3つの転機を斎藤昌義氏×後藤晃氏に聞く
SEが未来あるキャリアを築いていくためには、【1】産業構造の変化、【2】SEの役割の変化、【3】キャリア形成の変化という3つの大きなうねりを知る必要がある。
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