働き方

各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。

はてな伊藤直也×柄沢聡太郎が考えるマネジャーのあり方~「マネジャーがコードを書けない」は言い訳だ!

はてな伊藤直也×柄沢聡太郎が考えるマネジャーのあり方~「マネジャーがコードを書けない」は言い訳だ!

エンジニアとして第一線で活躍した経歴を持ち、現在はCTOとして敏腕を発揮する伊藤直也氏と柄沢聡太郎氏の二人。現在はマネジメントに従事していると思いきや、伊藤氏は自らコードを書き開発の最前線に立っているなど、一般的なCTOの働き型のイメージとは異なるという。2人の考えるCTOの在り方とは一体どのようなものなのだろうか。

    レバレジーズに学ぶ 職種を超えたコラボレーションの秘訣【連載:コラボlab】

    レバレジーズに学ぶ 職種を超えたコラボレーションの秘訣【連載:コラボlab】

    エンジニア、デザイナー、データアナリストなど、多岐に渡る職種が活躍するチームを円滑に運営する為の秘訣は、バランスの取れた人材の確保にあるとレバレジーズは語る。『信頼』『知性』『情熱』という3軸による基準で採用を行っている同社。バランスの取れた人材を採用することが、チームの円滑な運営にどのように関わってくるのだろうか?

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