キーワードは「他者比較」と「疑似体験」。エンジニアとしての成長のためにしていることは？／ばんくし【聴くエンジニアtype Vol.36】
人気連載『聴くエンジニアtype』がリニューアル！ 前回に引き続き、ばんくしさん流の「成長の秘訣」をお届けします。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
着想は「起動しないPepper」LOVOT開発者・林要が説くテクノロジーと幸せの関係性
「テクノロジーは人類を幸せにしたか？」そんな疑問から世界初の家族型ロボット『LOVOT（らぼっと）』を開発したGROOVE X株式会社 代表取締役社長林 要さんに「テクノロジー」と「人の幸せ」の関係について聞いてみました。
向いていない仕事は“即やめる”が正解！？ 坂本龍馬の「再出発」に学ぶ、決断の仕方 【歴史作家・河合敦が解説】
僕の会社の親切な人事さん【連載：真面目田くんのエンジニアな日常 Vol.5】
なぜ、アマゾンは「採用選考でAI利用」を辞めた？AIには推し量れない「人間ならではの事情」とは 【伊藤穰一】
ユーザー理解できている“つもり”をどう脱却した？【小城久美子×Mantra山中武×Mantra保田和彦】
生徒1人にデバイス1台体制、コロナ禍のリモート学習対応…シェア1位の管理ツール開発会社は、ニーズ急増をどう乗り越えたのか
【予測】「おもしろく、風変わりなことができる」人が評価される時代になる／伊藤穰一
エンジニア×漫画家。二足のわらじで活躍する夏目葉太に聞く「趣味で始めた漫画がキャリアにも好影響だった」理由
レガシー産業だからこそ、エンジニアの介在価値がある。建設業界のICT化を牽引するリバスタの挑戦
「あの人は成長してるのに」というつまずきから気付いた、自分なりの技術力の磨き方／ばんくし【聴くエンジニアtype Vol.35】
ナメられないエンジニアになるにはどうしたら？ 澤 円・池澤あやか・小城 久美子・増井 雄一郎・ばんくしが質問や悩みに回答！【聞くエンジニアtype Vol.34】
「一社で磨いたEM経験」は他社のEMでも通用する？ EMから別会社のEMに転じた海野さんに聞く【現役EMたちのリアル_note】
暗雲立ち込めるプロジェクト、どう「火消し」する？【連載：真面目田くんのエンジニアな日常 Vol.4】
「1on1ばかりで時が過ぎていく…」EMの悩み解消のカギは“仕組み化”にあり。プレイドに聞くEMチーム体制のメリット【現役EMたちのリアル_プレイド】
「営業VS開発」ではなく「問題VS私たち」という構図を目指すべし！ エンジニアの悩みに澤 円・池澤あやか・小城 久美子・増井 雄一郎・ばんくしが回答【聴くエンジニアtype Vol.33】
中二病的発想でスキルアップ？ エンジニアとしての成長につながる習慣とは【澤 円・池澤あやか・小城 久美子・増井 雄一郎・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.32】
プロダクトを成長させる、正しいWILLの持ち方【連載：小城久美子】
中途退職わずか1名のSES企業が、エンジニアに「別に辞めてもいい」と言う理由
「開発とそれ以外を天秤にかけた」澤 円・池澤あやか・小城 久美子・増井 雄一郎が明かすキャリアの軌跡【聴くエンジニアtype Vol.31／公開収録レポート】
米国でのウォーターフォール採用は10％未満？ 日本でアジャイルは普及する？…アジャイルにまつわる悩みに第一人者たちが回答【平鍋健児×市谷聡啓×岩瀬義昌】
マネジメント・スペシャリストどちらに進むべき？ ベストな道を見つけたエンジニア2名に共通するシンプルな行動【エスユーエス】
仕事が速い同期エンジニア、クールな彼女の意外なツボは？【連載：真面目田くんのエンジニアな日常 Vol.3】
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