デジタル庁CTO・藤本真樹が発足3年目の今思うこととは？
2021年9月の設置以来注目を集めるデジタル庁。しかし、どのようなプロジェクトが推進され、どのようなエンジニアが活躍しているかはあまり表に出てこない。そんな中、デジタル庁のCTO・藤本真樹さんへの取材に実現した。少しでも日本が良くなればと話す藤本さんにデジタル庁で進められるプロジェクト、そして国を動かすことの面白さを聞いた。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
エンジニアは本来「雑談上手」な職種？ 元Google人事が送る仕事力アップにつながる会話のNGポイント＆Goodポイント
プロジェクトに取り組むエンジニアにとって、チームワークは極めて重要ですが、中にはコミュニケーションに苦手意識を持つ人もいます。本記事では、エンジニアがチームワークを向上させるための雑談力について、元Google人事のピョートル・フェリクス・クジバチさんが解説。雑談の苦手意識の原因と、効果的なコミュニケーションのコツを、具体例を交えて紹介します。
レンタルEM・久松 剛が生まれるまでの軌跡【聴くエンジニアtype Vol.41】
アジャイル失敗の本当の原因は？ シリコンバレー経験を持つMIXIのスクラムマスターが明かす
「わずかな改修で大きな利益」「数十万人の業務を改善」イオングループ発・小売業密接型システム開発の実態
「あなたのプログラミング経験を教えてください」【連載：真面目田くんのエンジニアな日常 Vol.7】
多様化が進まないのは組織の器が小さいから？ "異能"を活かすチームビルディング【ソンムー×ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.40】
「ビジネス創出は起業家だけの特権じゃない」0→1が得意なエンジニアが持つ“ハッカー精神”の大切さ／ソンムー×ばんくし【聴くエンジニアtype Vol.39】
【事例】3人のエンジニアに見る、転職満足度を高める「自分はこうしたい」視点の大切さ
【現役EMたちのリアルな声】エンジニアリングマネジャーの役割、成果、キャリアの正解って何だろう？
EM業務で高いリターンが望めるのは「採用」。三好さんに聞く、EMのやりがい【現役EMたちのリアル_PKSHA Technology】
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技術が「好き」な「理由」はいらない。優柔不断エンジニア流のキャリアの築き方～ソンムー（松木雅幸／ヘンリーVPoE）×ばんくし【聴くエンジニアtype Vol.38】
年300杯つけ麺を食べるホワイトハッカー・つけりきの「ルールを作らず長く楽しむ」偏愛メソッド
VTuber事務所・ホロライブプロダクションを支える配信システム開発者が語る「グローバル視点」と「発信力」の重要性
専門知識がない人にどう説明する？ 見向きもされなかった「教え」を爆発的に広めた僧侶に学ぶ、伝えるために意識したいこと【河合敦】
イヤイヤ始めたマネジメント職で成果を出してしまった上杉謙信にみる、キャリアの考え方【歴史作家・河合敦が解説】
「考える力は価値が下がらない」厚切りジェイソンが話す、エンジニアが大切にしたい“一生ものの財産”とは？
誰も知らない「会社の平穏」の裏側は……？【連載：真面目田くんのエンジニアな日常 Vol.6】
最先端技術の社会実装を支える集積回路・FPGAの正体「クラウドとの掛け合わせで目指す、超低遅延社会の実現」【ベクトロジー】
「変なクセがつくと動きづらい」自分に合った成長方法を知るには／ばんくし【聴くエンジニアtype Vol.37】
25歳PMを飛躍させた『機会と報酬』―ぺブルコーポレーション採用事例にみる、Z世代エンジニアの躍進に必要な条件
キーワードは「他者比較」と「疑似体験」。エンジニアとしての成長のためにしていることは？／ばんくし【聴くエンジニアtype Vol.36】
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