レガシー産業だからこそ、エンジニアの介在価値がある。建設業界のICT化を牽引するリバスタの挑戦
いまだテクノロジーの活用に課題を残しているレガシー産業の一つと言われる、建設業界。今回は、2007年の設立以来、建設業界向けのソリューションを提供し続けてきたリバスタで働くエンジニアたちへのインタビューを実施。建設業界が抱える課題はもちろん、その課題解決にエンジニアとして取り組む面白みを探った。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
「あの人は成長してるのに」というつまずきから気付いた、自分なりの技術力の磨き方／ばんくし【聴くエンジニアtype Vol.35】
人気連載『聴くエンジニアtype』がリニューアル！ 記念すべき第一回目のゲストであるばんくしさん流の「技術の磨き方」をお届けします。
ナメられないエンジニアになるにはどうしたら？ 澤 円・池澤あやか・小城 久美子・増井 雄一郎・ばんくしが質問や悩みに回答！【聞くエンジニアtype Vol.34】
「一社で磨いたEM経験」は他社のEMでも通用する？ EMから別会社のEMに転じた海野さんに聞く【現役EMたちのリアル_note】
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「営業VS開発」ではなく「問題VS私たち」という構図を目指すべし！ エンジニアの悩みに澤 円・池澤あやか・小城 久美子・増井 雄一郎・ばんくしが回答【聴くエンジニアtype Vol.33】
中二病的発想でスキルアップ？ エンジニアとしての成長につながる習慣とは【澤 円・池澤あやか・小城 久美子・増井 雄一郎・ばんくし／聴くエンジニアtype Vol.32】
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中途退職わずか1名のSES企業が、エンジニアに「別に辞めてもいい」と言う理由
「開発とそれ以外を天秤にかけた」澤 円・池澤あやか・小城 久美子・増井 雄一郎が明かすキャリアの軌跡【聴くエンジニアtype Vol.31／公開収録レポート】
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「遠慮は何も生まない」という気付きからのブレイクスルー。異職種コラボレーションでの“対等さ”はどうつくる？
「答え探し」をしている対話は危険？強いエンジニアチームを作るためにできること【現役EMたちのリアル_NTTコム】
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仕様変更、これで何度目？ 僕の会社のPMの弱点【連載：真面目田くんのエンジニアな日常 Vol.2】
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