AIが映す「働く覚悟」の違い──地域・世代・組織で分かれるAIの受け止め方【久松剛】
AIへの向き合い方が、ここまで人によって違うのはなぜか。東京と地方、若手とベテラン、現場と経営――その差は“スキル”ではなく「働く覚悟」の違いに宿る。そう語る久松剛さんが、地域・世代・組織に潜むAI格差の正体を読み解きます。久松剛さんの人気連載第14回目です。
事情通・久松剛がいち早く考察！最近HOTな「あの話」の実態
〝流しのEM〟として、複数企業の採用・組織・制度づくりに関わる久松 剛さんが、エンジニアの採用やキャリア、働き方に関するHOTなトピックスについて、独自の考察をもとに解説。仕事観やキャリア観のアップデートにつながるヒントをお届けしていきます！
言われたことしかしないエンジニアは、AIよりコスパが悪い？ 久松剛が語る「指示待ち人間」の末路
スキルだけでは生き残れない時代。AIがコードを書き、定型業務を奪う中で、「言われたことしかしない」エンジニアが最も危うい――。久松剛が語る、AI時代に必要な“人間の基礎体力”とは？ 久松剛さんの人気連載第13回目です。
日本一気が早い！2026年 ITエンジニア転職・採用市場予測「採用は縮小ではなく選別へ」久松剛
AI人材争奪戦激化！ 製造業も“AIエンジニアの主戦場”に【久松剛】
IT業界の採用基準が爆上がりの実態とは？「トップカンファレンス採択」を必須要件にする企業も
ITスタートアップ、この夏“資金尽きる”企業が続出か「承認欲求より“商人魂”がある企業は生き残る」
「SI勤務×人並み実装力」のエンジニアはもうアウト？ 生成AIの進化で淘汰されるSI人材の特徴
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なぜ苦戦？転職できない「年収550万円未満エンジニア」が取るべき“たった一つ”の戦略
「カジュアル面談」が全然カジュアルじゃない？ エンジニア転職市場2024夏の注目キーワード【久松剛解説】
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