現場発の新サービスで起死回生～不動産ベンチャー・イタンジを救った「エンジニア主導の開発文化」はなぜ生まれたのか？
会社存続の危機を救ったのは、現場主導のサービス開発だった――。ベンチャー企業のイタンジが取り組んだ「開発文化の改革」を追う。
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転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
「災害発生3時間以内の検索データ」から考える、新しい防災アイデア～ヤフー主催アイデアソンレポート
熊本地震の発生から3時間後までに「Yahoo!検索」で検索されたキーワードのデータを分析すると、「英語」や「デマ」など、さまざまな特徴のあるキーワードが検索されていることが分かる。
58歳の元NHKプロデューサーと20代のヤフー社員が「戦争アーカイブ」制作で学んだこと
デザインとエンジニアリングのいい関係とは？グッドパッチ『Balto』開発チームが示す最適解
開発チーム内の“宮大工”はこう活かせ～freeeの「巨匠システム」がいろいろ示唆深い
コードレビュー強化が転機に～SQUEEZEに見る、伸びるスタートアップのチームコミュニケーション術
「コードは万人に平等」を本当に体現する、Gengoのダイバーシティ経営
【フルスタックとは？】サイバーエージェントがフルスタックエンジニアの育成に踏み切った理由
ドリコム「新規事業ラッシュ」を支えるチームづくりの妙～成否を分ける32％をうまくコントロールする方法
「Google的組織」を作る上でやってはいけないこと
なぜ、『メルカリ アッテ』は開発情報を親会社に共有しないのか？すごい新規事業を育てる環境づくりを考える
アプリ開発の「手戻り問題」からチームを救え～デザインと技術をつなぐ、ゆめみの神ツール開発秘話
『AbemaTV』のUIづくりも担ったCAのテクニカルクリエイターが重視する「3つのQ」向上策とは～UI Crunch #8レポ
サービスの成長痛は「2つのチーム」で防ぐ～『Flipdesk』開発陣のAmazon Aurora移管プロジェクトに学ぶ
ソニーがサイバーセキュリティを継続的に強化する理由
FinTechを例に見る「ゼロイチを生み出す開発チーム」に必要なエンジニアとは
チーム全員を「プロダクトオーナー」にする3つのカギ～サイボウズkintone開発陣に聞く
任天堂のクリエイターが教える「面白さ」の作り方
「n個の歴史に対してn+1番目となるものを作りたい」データ解析で不動産投資の常識を覆すリーウェイズCTOの野望
エンジニアの“自由研究”をうまく事業に活かすには～社内SNS『Talknote』の新機能リリースに学ぶ
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