エンジニアに選ばれる「良い会社」の条件とは？ 人材不足に喘ぐ業界で頭角を現すSIerが行う、たった一つのこと
中小事業者がエンジニア採用に苦戦する中、着々と社員規模を拡大している企業がある。Webシステムや基幹システムの受託開発を手掛けるｉ株式会社（イーカブシキガイシャ）だ。企業データだけ見れば、いたって平均的なSIerにも見える。なぜ、同社にはエンジニアが集まってくるのか。その答えこそが、エンジニアが企業に求める「良い会社」の条件になりそうだ。
転職
転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
「『35歳定年説』なんてバカげたおとぎ話」 ミドルエイジのロールモデル2人が語る、エンジニア人生の描き方
株式会社インサイト代表取締役社長・氏家範昌氏と取締役・救仁郷剛氏。見るからにタイプの違う２人のエンジニアの人生は、なぜ交差し、共に同じ道を歩むことになったのか。ミドル世代の彼らが身を以て示すキャリア形成から、エンジニア人生の描き方を学んでみたい。
社内公募で現場エンジニア5名を執行役員へ！ “顧客評価＝実力”を貫く「現場主義」社長のモノづくり哲学
超高齢社会を支える医療ビッグデータ解析に挑む！ 国家プロジェクト参画ベンチャーが見据えるNEXTステップ
楽天の「働き方改革」実例！ 東日本大震災を機に加速した、“本当に成果を出す”リモートワークの秘訣
「外資系だからすぐにクビ」のイメージを覆す、市場価値の高いフィールド サービス エンジニアを育てるフィリップスのトレーニング制度とは？
音楽や美術を学ぶのと同じようにプログラミングを学ぶ――N高が挑む教育改革を支えるエンジニアたち
SIerが直面する3つの変化。これからもクライアントに必要とされ続けるために必要な“つなげる”力とは？
ビーサイズ八木啓太氏が語るBsize BoTのコンセプト「モノのBoTが語るコトは、ヒトの人生を変えるか」
現場エンジニアによる“ゼロからの働き方革命”ストーリー
「すべては最高のおかえり」のために——キャラクターとの次元を超えた共同生活を実現するGateboxの挑戦
この仕事、続けていける？ 女性エンジニアがぶつかる３つの“キャリアの壁”を打ち破る方法
ITガラパゴスの飲食業界に一石を投じる。エンジニアが居酒屋勤務から学んだ“究極のユーザー視点”とは？
サラリーマンとして出世を目指すか？ 技術一本で食ってくか？ どちらにもNOを突き付けた、エンジニア30歳の決断
キーワードは「シンプル」と「情熱」ーー。20年以上、日本のモノづくり業界第一線に身を置くユー・エス・イー山口氏が語る業界復興の条件とは？
「2025 年、いままでのSIerは滅びる！」迫り来るIT革命を生き延びるために身に付けなければいけない、エンジニアにとっての“付加価値”とは？
デジタルマーケティングは航空宇宙工学と相性が良い!?フロムスクラッチにJAXA経験者や宇宙研究者が集う理由
他職種とのコラボが、世間から求められるエンジニアを生む。オープンストリームの例に見るすごい人材の育て方【連載:コラボlab】
食わず嫌いはもう終わり！エンジニアがハッカソンに参加したほうがいい理由とは？
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