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米国優位が揺らぐ？ひろゆき「CPUの進化でGPU神話って崩壊しません？」【AI研究者・今井翔太が回答】
数億円規模の案件を若手がリード？ 早期活躍がかなう環境の特徴「“三つの素養”が成長の鍵」
Whatを語れないと“歯車”キャリアにまっしぐら？ エンジニアが「タスクをこなす人」から脱却するために必要な思考
「“技術のファーストペンギン”はいつだってゲーム業界」AIの進化でゲームと作り手はどう変わる？
社会で成功するゲーマーに、ひろゆきが聞く「現実世界を攻略できないゲーマーに足りないものって何すか？」
2024年も残り2カ月の今、振り返り＆キャリアプラン作成時に読みたい【10月記事ランキング】
「良いコード」の本質と、エンジニアに求められる視点とは何か。技術者たちのコーディング論【吉羽 龍太郎、ひろゆき、安野たかひろ、ちょくだい】
「AI」と「エンジニアのキャリア」の関係性をどう考える？ 未来予測、強みとなるスキル＆求められるマインドとは
「DevRelの目的は、採用ではなくブランディング」ZOZOのDevRelが目指すのは、業界への恩返し
「転職した方が年収上げやすい」は過去の話！それでも“年収アップ転職”をしたいエンジニアがやるべき三つの対策
なぜ日本のスタートアップは育たない？ 飛躍を阻む「日本特有の環境」脱却のヒント【btrax ブランドン】
こんなEM・PMは開発チームを腐らせる？成果が出ないチームビルディングでよくある四つの勘違い【川邊健太郎 田中邦裕 及川卓也 下田紀之 尾藤正人】
フリーランスの「不当な働き方」とさよなら？ 最強PMOが教える、フリーランス新法とは
“世界初”の環境プロダクトを産んだPMに聞く、チームビルディングの心構え
「複雑怪奇で面白い」好奇心の塊・尾藤正人が魅了されているものとは【聴くエンジニアtype Vol.63】
ささいな“食い違いが”IT訴訟に発展？ PMが大トラブルを避けるためにすべきこと【IT紛争の専門家・細川義洋】
コードを書かない管理職にはなりたくない、生涯プログラマー希望者のバイブル【ソニックガーデン・伊藤淳一】
ノーベル物理学賞、本当は日本人研究者のもの？ 甘利俊一の功績を忘れてはいけない【今井翔太コラム】
史上最も異例な年？ 2024年ノーベル賞はなぜ“AI祭り”なのか今井翔太が全力解説！
“最強PMO”が指摘する、会社で評価されない人が陥りがちな認識のズレ【連載Vol.9】
動画配信業界を牽引するPLAY CTO・宮島大輔のキャリアに学ぶ、「領域特化型フルスタックエンジニア」としてのキャリアメークとは
エンジニアを組織としてまとめるために、手練れのCTOが意識していること【尾藤正人／聴くエンジニアtype Vol.62】
任天堂元社長・岩田聡の仕事哲学に学ぶ。「ボトルネックを見極め、最善を尽くす」【データサイエンティスト・からあげ】
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「アジャイルの理屈を押し付けない」大手金融機関が10年かけて実践した“アジャイル文化”作りの裏側
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