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世界中のプレイヤーが「当たり前に遊べる」まで。数百万DAUの熱狂を守る、KONAMIインフラエンジニアの判断力
「共感できる会社でタイパよく働きたい」そう焦る若手こそ、あえて“遠回り”の道を行け【Wantedly仲 暁子】
AIに“下積み”を奪われた若手エンジニアをどう育てる？ 仕様駆動開発が生む新たな成長機会とは
「みんなと同じスタンプラリーの人生は歩めない」ハヤカワ五味が“世間の正解”という呪縛を手放すまで
【落合陽一】AIを前にロジカルシンキングは無意味。エンジニアなら「仕事で使える“本物”」で勝負してほしい
正論なのに嫌がられるのはなぜ？ 客先で信頼を失うエンジニアが落としている「工程の依存関係」
国内テック企業の“AI活用熱”はまやかし？ 日米比較と現場の声から探る「変われないSIer」の苦悩と覚醒の条件
話題の「タダ飯おじ」米国テックイベント主催者に聞いたら、さらに上をいく“ハイエナ”がいた
「頭脳だけで正解を探したら、AIに大敗する」川邊健太郎が旅と“ヒュー！”に見いだすもの
「価格は変えない、ならば仕組みを変える」サイゼリヤ社長の“制約から始める”問題解決
代表自ら100のグループチャットに参加、一言メッセージでエンジニアの相談に即対応「トップとの距離の近さ」が生む作用とは
無限に続くエンジニアのAI代替論争の現在地。識者の言葉から考察する「人の手に残された力」とは
【佐渡島庸平】「キャリアは自分で決めない方がいい」AI時代、“意思決定を手放す”という選択
「人間向け」のデータ基盤はもう古い？ AI時代に求められる、メタデータとアセット指向
連休を「無駄に過ごした」と落ち込むエンジニアへ。澤円が教える、自己嫌悪を解きほぐす“テキトーなアウトプット”のススメ
佐藤可士和「こと・ものじゃなくて“意味”づくりがしたい」常識の外にいる「なんで君」がイノベーションを起こせる理由
「一生に一度の体験」に全BET。SESの“ドナドナ”イメージを払拭する企業が築く「ゆるいつながり」の価値
【重岡大毅】技術がAIに奪われる時代に、それでも“量”に挑む理由「20代にやり残した呪いと戦っている」
「今のスマートホームはスマホがリモコンになっただけ」成田修造が挑む、家自体をAI化する泥臭い“総合格闘技”
AI時代に磨くべきスキルの正体とは？ 再定義されるエンジニアの価値【岩瀬義昌、河野太郎、伊藤淳一、濱崎竜太】
客先常駐から社内SEへ。人材紹介の現場で志望者が増える今、知っておきたい“情シス転職”のリアル
「変化が当然の時代に生きてきた」タイミー小川嶺が掲げる、価値観のアップデートと自責思考という信念
マイクロソフト本社も解けなかったAccess移行の壁。見向きもされない“古い技術”を市場に変えた、エンジニアの「戦う場所」の選び方
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