皆さんこんにちは、澤です。

今回の相談は、まさにキャリアど真ん中のお悩み。

同じように悩んでいる方、少なくないかもですね！

意思決定が遅い職場ほど、人は無力感に陥る

こういう状態に陥ってる人、ボクの周りにもいますね〜〜〜

現場の意志決定が遅いと、自分ではどうにもできないことが増えていき、「やっても意味がない」とか「何のためにやっているんだろう」と思い始めてしまう。

行き詰まっているのは分かっているのに、アクションを起こす余裕がない。

そんな人たちには、まず呪文を唱えないといけないですね。

「あなたがいなくても会社は回る」

これです。

「え、そんな冷たいことを！」ってお思いになるかもしれませんが、この事実を受け入れないと、どうやったって次のアクションにはいけないのです。

この相談者さんは、もうモチベーションはないわけですよね。

そして、職場環境の「ネガティブな部分」にだけ注目する状態になっている。

はっきりいって、この方がどれだけ優秀だとしても、最高のパフォーマンスを出すことはできないでしょう。

モチベーションは単体で上げることができないものです。

自分のやっている仕事で何かしらの達成感や充実感、あるいは健全な枯渇感を持たない限りモチベーションというものは自動的には上がりません。

状況・環境を変えない限り、モチベーションが上がる見込みは薄いでしょう。

まず「意図的にサボる」――余白をつくる勇気を持とう

そんな時は、まず「サボる」ことをお勧めします。

一次受けでモタモタしててコトが進んでないんですよね？

だったら、相談者さんがのんびりしててもいいんです。

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