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「アジャイルは構わんけど…」経営層が苦い顔をするのはなぜ？ 牛尾剛×えふしん対談から探る
納期、不確実。予算、不確実。完成度、不確実。アジャイルに対し、経営層が眉をひそめるのは、こうした予測不可能な状況で意思決定を迫られるからだろう。アジャイルが成熟しつつある一方で、経営視点で「扱いづらさ」が拭えないのはなぜか。米マイクロソフトのエンジニアで『世界一流エンジニアの思考法』著者の牛尾さんと、BASEのVPoEを務めるえふしんさんの対談から探った。
働き方
各種エンジニアの中長期のキャリア形成を応援するコーナー。豊富な実績を誇るエンジニアや著名人のキャリアインタビューなど、さまざまなアプローチで創り手の将来について一緒に考えます。
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2025年はエンジニアがマネジメントを見直す転換期？ 「多様性は面倒」では済まされないこれだけの理由／ハヤカワ五味・國本知里・だむは
日本のITエンジニアの女性比率は「18.8％」と言われ、OECD加盟国中17位。マイノリティーの目に、いまの日本のIT業界はどのように映っているのだろうか。生成AIなどテクノロジー領域で活躍する3名の女性に、話を聞いた。
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競プロ界のレジェンド・高橋直大が挫折も燃え尽きも“したことがない”理由「四番バッターを目指してない」
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エンジニアが“本当に”成長できる環境は？ 約18,000名のエンジニアが活躍するキャリア支援企業の実例から探る
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「努力すれば成果が出る」は過去の価値観？ 佐藤航陽が教える、エンジニアに求められる“ストイック”の新常識
岩瀬義昌が実践。ワーカホリックでも自分に無理をさせ過ぎないシンプルな働き方【fukabori.fm MC・iwashi】
「成長のトリガーは、技術に対する健全な課題意識」日本総研の育成プログラムに見る、エンジニアの成長を促す一手
「効率的に仕事ができるエンジニアはより評価される時代に」トランプ新政権が米テック界に与えた変化からみる、日本のエンジニアへの影響【石角友愛】
技術をえり好みするとAI時代に勝てない？ IT企業連続起業家に聞く、不確実性の高い未来に負けないエンジニアとは
エンジニア採用バブルの終焉で「ビジネスに強いエンジニア」が高収入を得る時代に？【久松 剛、Brandon.K.Hill、IT菩薩モロー】
自信喪失中のエンジニア、再起のヒントを探る四つのメッセージ「一人で成果を出すことにこだわらない」
「念願の顧客折衝、最初は要望を聞くだけで精一杯だった」小規模IT企業→富士通が誇るネットワーク専門集団へ転職してかなえた成長
ゆめみ突然の「原則出社」宣言に社内は猛反発？ 代表の胸中と真の狙いとは
映画の展開は観客の意思で変わる。日本初・インタラクティブ映画の仕掛け人が予想するクリエーティブの未来【ヒプノシスマイク】
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エンジニアに捧ぐ「仕事が辛いとき」胸に刻みたい一流たちの哲学【糸井重里、落合陽一、中島聡、ひろゆき、川上量生、岡田武史】
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